poradnikprzedsiebiorcy.pl
Open in
urlscan Pro
146.59.68.187
Public Scan
URL:
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kalkulator-wynagrodzen
Submission: On July 12 via manual from PL — Scanned from PL
Submission: On July 12 via manual from PL — Scanned from PL
Form analysis 7 forms found in the DOM
<form class="d-flex me-0 me-lg-3">
<button type="button" class="btn p-0 navbar-search-btn search-btn"></button>
</form><form class="d-flex me-3 me-lg-0">
<button type="button" class="btn p-0 navbar-search-btn search-btn"></button>
</form><form class="d-flex">
<button type="button" class="btn p-0 search-btn"><i class="svg-icons--search"></i></button>
</form><form class="d-flex me-3">
<button type="button" class="btn p-0 search-btn"><i class="svg-icons--search"></i></button>
</form>/calcs/staffContractsCount/regular
<form action="/calcs/staffContractsCount/regular">
<fieldset>
<legend>Kalkulator wynagrodzeń 2024 - porównaj brutto netto:</legend>
<h5 class="d-block d-none mb-4">Kalkulator wynagrodzeń 2024 - porównaj brutto netto</h5>
<div class="form-group">
<div class="row">
<div class="col-12 col-md-12 col-xl-12 mb-3">
<div class="new-order-two-switch-wrapper d-none">
<div class="d-flex justify-content-between align-items-end">
<span class="d-inline-block text-start w-100 ps-2 text-center text-md-end"><label for="StaffContractRegularNewOrder__" class="fw-bolder clickable">Polski Ład 2.0</label></span>
</div>
<label class="toggle w-100 text-center">
<div class="tw-toggle w-100 mt-2 bg-primary">
<input type="radio" name="data[StaffContractRegular][newOrder]" id="StaffContractRegularNewOrder" value="false">
<input type="radio" name="data[StaffContractRegular][newOrder]" id="StaffContractRegularNewOrder_" value="true">
<input checked="" type="radio" name="data[StaffContractRegular][newOrder]" id="StaffContractRegularNewOrder__" value="-1">
<input type="hidden" name="data[StaffContractRegular][newOrderTwo]" value="1" class=" inputhidden" id="StaffContractRegularNewOrderTwo"> <span class="d-flex"></span>
</div>
</label>
</div>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-md-6 col-xl-4">
<label class="control-label col-12">Kwota:</label>
<div class="col-12 mt-2">
<select name="data[StaffContractHeader][quota_type]" class="form-select" id="StaffContractHeaderQuotaType">
<option value="netto">netto</option>
<option value="brutto" selected="">brutto</option>
<option value="total">całkowity koszt</option>
</select>
</div>
</div>
<div class="col-md-6 col-xl-4 mt-4">
<div class="input-group">
<input name="data[StaffContractHeader][quota]" class="form-control text-right" placeholder="podaj wartość" maxlength="15" pattern="[\d,.]+" value="" type="text" id="StaffContractHeaderQuota"> <span class="input-group-text">zł</span>
</div>
<label class="d-none input-validation">Wypełnij to pole</label>
</div>
</div>
</div>
<div class="form-group mt-3">
<div class="row">
<div class="col-xl-4 col-md-6 col-12 mb-xl-3 d-flex flex-column justify-content-end">
<div class="row">
<label class="control-label col-12">
<span>Zwolnienie z PIT:</span>
</label>
<div class="col-12 mt-md-2 mt-3 ">
<select name="data[StaffContractRegular][tax_exemption_for_youth]" class="form-select" id="StaffContractRegularTaxExemptionForYouth">
<option value="0">nie</option>
<option value="1">tak</option>
</select>
</div>
</div>
</div>
<div class="col-xl-4 col-md-6 col-12 mt-3 mb-xl-3 d-flex flex-column justify-content-end">
<div class="row">
<label class="control-label col-12">
<span class="dialogboxlink help" href="/artykul/kadry-etat-koszty-uzyskania-przychodu">Koszty uzysk. przych:</span>
</label>
<div class="col-12 mt-md-2 mt-3">
<select name="data[StaffContractRegular][expense_type]" class="form-select" id="StaffContractRegularExpenseType">
<option value="2" selected="">zwykłe</option>
<option value="3">podwyższone</option>
<option value="4">brak</option>
</select>
</div>
</div>
</div>
<div class="col-xl-4 col-md-6 col-12 mt-3 mb-xl-3 d-flex flex-column justify-content-end">
<div class="row">
<label class="control-label col-12">
<span class="dialogboxlink help" href="/artykul/kadry-etat-ulga-podatkowa">Ulga podatkowa:</span>
</label>
<div class="col-12 mt-2">
<select name="data[StaffContractRegular][free_value]" class="form-select" id="StaffContractRegularFreeValue">
<option value="0">brak</option>
<option value="1" selected="">pojedyncza</option>
<option value="2">podwójna</option>
<option value="3">½ ulgi</option>
<option value="4">⅓ ulgi</option>
</select>
</div>
</div>
</div>
<div class="col-xl-4 col-md-6 col-12 mt-3 d-flex flex-column justify-content-end polish-order-field polish-order-two-field d-none hidden">
<div class="row">
<label class="control-label col-12">
<span>Ulga dla klasy średniej:</span>
</label>
<div class="col-12 mt-md-2 mt-3">
<select name="data[StaffContractRegular][middleClass]" class="form-select" id="StaffContractRegularMiddleClass">
<option value="0">nie</option>
<option value="1">tak</option>
</select>
</div>
</div>
</div>
<div class="col-xl-4 col-md-6 col-12 mt-3 d-flex flex-column justify-content-end">
<div class="row">
<label class="control-label col-12">
<span>Próg podatkowy:</span>
</label>
<div class="input-group col-12 mt-md-2 mt-3">
<select name="data[StaffContractRegular][taxRate]" class="form-select" id="StaffContractRegularTaxRate">
<option value="0">pierwszy</option>
<option value="1">drugi</option>
</select>
</div>
</div>
</div>
<div class="col-xl-4 col-md-6 col-12 mt-3 d-flex flex-column justify-content-end">
<div class="row">
<label class="control-label col-12">
<span>Stawka wypadkowego:</span>
</label>
<div class="input-group col-12 mt-md-2 mt-3">
<input name="data[StaffContractHeader][company_incidental]" class="form-control text-right" value="1.67" type="text" id="StaffContractHeaderCompanyIncidental"> <span class="input-group-text">%</span>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="form-group mt-4">
<div class="row">
<div class="form-checkbox mt-3 ms-md-3 ppk-checkbox col-md-3"><input type="hidden" name="data[StaffContractRegular][ppk]" value="0" id="StaffContractRegularPpk_" class=" inputhidden"><input type="checkbox"
name="data[StaffContractRegular][ppk]" id="StaffContractRegularPpk" value="1"><label for="StaffContractRegularPpk" class="radiohtml StaffContractRegular">PPK</label></div>
<div class="form-checkbox mt-3 ms-md-3 col-md-4"><input type="hidden" name="data[StaffContractRegular][labor_fund]" value="0" id="StaffContractRegularLaborFund_" class=" inputhidden"><input type="checkbox"
name="data[StaffContractRegular][labor_fund]" id="StaffContractRegularLaborFund" checked="" value="1"><label for="StaffContractRegularLaborFund" class="radiohtml StaffContractRegular">Fundusz Pracy</label></div>
<div class="form-checkbox mt-3 ms-md-4 ms-lg-4 col-md-3 "><input type="hidden" name="data[StaffContractRegular][labor_guarant_fund]" value="0" id="StaffContractRegularLaborGuarantFund_" class=" inputhidden"><input type="checkbox"
name="data[StaffContractRegular][labor_guarant_fund]" id="StaffContractRegularLaborGuarantFund" checked="" value="1"><label for="StaffContractRegularLaborGuarantFund" class="radiohtml StaffContractRegular">FGŚP</label></div>
</div>
</div>
<div class="form-group ppk new-order mb-3 d-none">
<div class="row ppk-field mt-sm-5">
<label class="control-label col-sm-4 mt-2">PPK pracodawca:</label>
<div class="col-sm-4">
<div class="input-group">
<input name="data[StaffContractHeader][ppk_company]" class="form-control text-right ppk-input" type="number" value="0" required="required" min="0" max="4" step="0.1"
oninvalid="this.setCustomValidity('Należy wpisać wartość z przedziału od 0,5 do 4.')" oninput="setCustomValidity('')" id="StaffContractHeaderPpkCompany">
<span class="input-group-text">%</span>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="form-group ppk new-order d-none">
<div class="row ppk-field">
<label class="control-label col-sm-4 mt-2">PPK pracownik:</label>
<div class="col-sm-4">
<div class="input-group">
<input name="data[StaffContractHeader][ppk_employee]" class="form-control text-right ppk-input" type="number" value="0" required="required" min="0" max="4" step="0.1"
oninvalid="this.setCustomValidity('Należy wpisać wartość z przedziału od 0,5 do 4.')" oninput="setCustomValidity('')" id="StaffContractHeaderPpkEmployee">
<span class="input-group-text">%</span>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row mt-4">
<div class="col-sm-8 col-sm-offset-4 submit-container">
<input type="hidden" name="data[Calc][action]" value="/kalkulator-wynagrodzen" class=" inputhidden" id="CalcAction"> <button type="submit" class="submit btn btn-tertiary">
<i class="svg-icons--calculator-white me-1"></i> Wylicz </button>
</div>
</div>
</fieldset>
</form><form class="form-inline justify-content-center search-container-form">
<div class="form-group">
<div class="input-group">
<button type="submit" class="btn search-container-submit-btn"><i class="svg-icons--magnifier"></i></button>
<input type="text" name="search" autocomplete="off" class="form-control search-input" placeholder="Wpisz szukaną frazę…">
<button type="button" class="btn search-container-close-btn"><i class="svg-icons--close-x"></i></button>
</div>
</div>
</form><form id="contact-form" class="form">
<div class="modal-body">
<input type="hidden" name="data[Contact][article]" value="/kalkulator-wynagrodzen" class=" inputhidden" id="ContactArticle">
<div class="alert alert-danger d-none"></div>
<div class="row">
<div class="col-sm-6 col-12">
<label class="mb-3">Imię i nazwisko</label>
<div class="row-fluid">
<div><input name="data[Contact][name]" placeholder="Twoje imię i nazwisko" class="custom-input-field form-control w-100" value="" type="text" id="ContactName"></div>
</div>
</div>
<div class="col-sm-6 col-12 mt-3 mt-sm-0">
<label class="mb-3">Adres e-mail</label>
<div class="row-fluid">
<div><input name="data[Contact][email]" placeholder="Wpisz swój adres e-mail" class="custom-input-field form-control w-100" value="" type="text" id="ContactEmail"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="mt-4">
<label class="mb-3">Treść wiadomości</label>
<div class="row-fluid">
<div><textarea name="data[Contact][message]" placeholder="Wpisz treść wiadomości" class="form-control custom-textarea-field modal-textarea" id="ContactMessage"></textarea></div>
</div>
</div>
<div id="information-clause" class="mt-3">
<input type="hidden" name="data[Contact][recaptcha_response]" class="recaptcha_response">
<p> Wypełnienie formularza oznacza, że podane w nim dane osobowe będą przetwarzane w celu nawiązania kontaktu. <a href="https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/polityka-prywatnosci" class="text-decoration-underline" target="_blank" rel="noopener">
Dowiedz się kto i jak przetwarza Twoje dane.
</a>
</p>
</div>
</div>
<div class="modal-footer justify-content-center justify-content-sm-start mt-4">
<div>
<div class="grecaptcha-badge" data-style="bottomright"
style="width: 256px; height: 60px; display: block; transition: right 0.3s ease 0s; position: fixed; bottom: 14px; right: -186px; box-shadow: gray 0px 0px 5px; border-radius: 2px; overflow: hidden;">
<div class="grecaptcha-logo"><iframe title="reCAPTCHA" width="256" height="60" role="presentation" name="a-9khk0uxb578l" frameborder="0" scrolling="no"
sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox allow-storage-access-by-user-activation"
src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&k=6LeR2OQUAAAAAI8kaldKfUO-_ng9IrXPzjB0XT7G&co=aHR0cHM6Ly9wb3JhZG5pa3ByemVkc2llYmlvcmN5LnBsOjQ0Mw..&hl=pl&v=rKbTvxTxwcw5VqzrtN-ICwWt&size=invisible&cb=mot0agecwb2z"></iframe>
</div>
<div class="grecaptcha-error"></div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
</div><iframe style="display: none;"></iframe>
</div><button type="submit" class="btn btn-tertiary fw-bold g-recaptcha" data-sitekey="6LeR2OQUAAAAAI8kaldKfUO-_ng9IrXPzjB0XT7G" data-callback="sendFromContactSubmit"> Wyślij wiadomość </button>
</div>
</form>Text Content
Poradnik
Przedsiębiorcy
* Porady Online
* Reklama
* Darmowe ebooki
* Porady Online
* Reklama
* Wzory umów
* Wskaźniki
* Kalkulatory
* Darmowe ebooki
* Newsletter
*
* Biznes
* Wszystkie
* Pomysł na biznes
* Prowadzenie biznesu
* E-commerce w praktyce
* Finansowanie biznesu
* Marketing internetowy
* HR w praktyce
* Rozwój osobisty
* Dotacje
* W czasie wolnym
* Zdaniem eksperta
* Księgowość
* Wszystkie
* Co się zmienia
* Księgowość firm
* Środki trwałe
* Kasy rejestrujące
* Sprawozdawczość
* Ewidencje księgowe
* Zdaniem eksperta
* Podatki
* Wszystkie
* Co się zmienia
* Podatki dochodowe
* Podatek VAT
* Samochód w firmie
* Transakcje zagraniczne
* Ordynacja podatkowa
* Zdaniem eksperta
* Prawo
* Wszystkie
* Co się zmienia
* Prawo gospodarcze
* Prawa konsumenta
* Ochrona danych
* Prawo spółek
* Prawa autorskie
* Windykacja
* Zdaniem eksperta
* Kadry
* Wszystkie
* Co się zmienia
* Prawo pracy
* Ubezpieczenie ZUS
* Urlopy i inne
* Obowiązki pracownika
* BHP w firmie
* Zdaniem eksperta
* Biura rachunkowe
* Wszystkie
* Prowadzę biuro
* Prawa i obowiązki
* Pozyskiwanie klientów
* Nowe technologie
* Biura rachunkowe online
* Porady Online
* Reklama
* Wzory umów
* Wskaźniki
* Kalkulatory
* Darmowe ebooki
* Newsletter
Poradnik
Przedsiębiorcy
* Porady Online
* Reklama
* Wzory umów
* Wskaźniki
* Kalkulatory
* Darmowe ebooki
* Newsletter
*
* Biznes
* Księgowość
* Podatki
* Prawo
* Kadry
* Biura rachunkowe
Poradnik wspiera
Serwis Biznesu
Pomysł na biznes
Prowadzenie biznesu
E-commerce w praktyce
Finansowanie biznesu
Marketing internetowy
NAJNOWSZE
Jak przygotować się do rozmowy kredytowej w banku? Poradnik dla…
Umowa o pracę: Kompleksowy przewodnik
Granty na Eurogranty - kto i jak może złożyć wniosek?
Prestiżowy adres bez wysokich kosztów? Pomyśl o biurze wirtualnym w…
Kredyty, leasing i wynajem długoterminowy. Jak wybrać najlepszą formę…
Dostępność architektoniczna w projektach finansowanych z Funduszy…
Nowe zasady ubiegania się o kredyt ekologiczny
Dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2024
Fundusze Europejskie dla Rybactwa - dotacje na rybołówstwo morskie,…
25 czerwca 2024
Serwis Księgowy
Co się zmienia
Księgowość firm
Środki trwałe
Kasy rejestrujące
Sprawozdawczość
NAJNOWSZE
Pusta faktura - uważaj na konsekwencje podatkowe!
Limit płatności gotówką - ile wynosi kwota limitu w 2024?
Środek trwały a może zwykły wydatek - ujęcie wydatków w KPiR w 2024…
Zasada ostrożnej wyceny w ustawie o rachunkowości
Zakup mebli w księgach rachunkowych - jak zaksięgować?
Pojazd zakupiony w UE w systemie VAT marża
Zmiana formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej a kapitał
Przeszacowanie środka trwałego - jak go dokonać?
Zakup paliwa za granicą a koszt uzyskania przychodów w działalności
2 lipca 2024
Serwis Podatkowy
Co się zmienia
Podatki dochodowe
Podatek VAT
Samochód w firmie
Transakcje zagraniczne
NAJNOWSZE
Puste faktury – konsekwencje podatkowe wystawiania fikcyjnych faktur
Anulowanie faktury - kiedy jest możliwe?
Otrzymanie należności w wirtualnej walucie a przychód podatkowy
Powrót do zwolnienia z VAT - wypełnienie formularza VAT-R
Mechanizm podzielonej płatności a odsetki od zaległości podatkowych
Wygaśnięcie zarządu sukcesyjnego na gruncie VAT
Laweta w działalności – czy można odliczać 100% VAT?
Tajemnica skarbowa pomiędzy urzędami skarbowymi - czy obowiązuje?
Samodzielnie ustalane przez pracownika wyższe koszty dojazdu do pracy
11 lipca 2024
Serwis Prawny
Co się zmienia
Prawo gospodarcze
Prawa konsumenta
Ochrona danych
Prawo spółek
NAJNOWSZE
Nabycie nieruchomości przez cudzoziemca w ramach podziału majątku po…
Konsumencka pożyczka lombardowa - najważniejsze informacje
Patronite – jak działać zgodnie z zasadami serwisu?
Brak badań lekarskich pracownika a niedopuszczenie go do pracy
Wykład jako utwór w rozumieniu prawa autorskiego
Wypłata pieniędzy ze spółki - 8 sposobów jak to zrobić
Nakaz rozbiórki w czasie sprawy o zasiedzenie
Reprezentacja sp. z o.o. w umowie z członkiem jej zarządu
Co zrobić, gdy zwrot podatku nie przyszedł?
4 lipca 2024
Serwis Kadrowy
Co się zmienia
Prawo pracy
Ubezpieczenie ZUS
Urlopy i inne
Obowiązki pracownika
NAJNOWSZE
Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy?
Jakie obowiązki związane z dokonywaniem wpłat na PFRON ma pracodawca?
Urlop wychowawczy, a zwolnienie pracownika
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia 2024?
Nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Czy możliwe jest przejęcie pracownika przez innego przedsiębiorcę?
Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w 2024…
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
Koniec orzeczenia o niepełnosprawności – jakie kroki podjąć?
11 lipca 2024
Biura rachunkowe
Prowadzę biuro
Prawa i obowiązki
Pozyskiwanie klientów
Nowe technologie
Biura rachunkowe online
NAJNOWSZE
Pełnomocnictwo dla biura rachunkowego do reprezentowania klienta w…
Mniej pracuj, więcej zarabiaj - efektywne biuro rachunkowe!
Śmierć klienta biura rachunkowego – co się dzieje w kwestiach…
Gdzie kończy się wsparcie księgowe, a zaczyna doradztwo podatkowe?
Co zrobić, kiedy klient biura rachunkowego spóźnia się z dostarczeniem…
Zakończenie współpracy z klientem - najważniejsze czynności
Biuro rachunkowe bez szefa, czyli jak zorganizować pracę?
Koszty w biurze rachunkowym – jak sobie z nimi radzić?
Jak zwiększyć efektywność pracowników w biurze rachunkowym?
21 czerwca 2024
przejdź
przejdź
0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek
Skorzystaj z promocji!
1.
2. Kalkulatory
3. Kalkulator wynagrodzeń 2024 - porównaj brutto netto
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ 2024 - PORÓWNAJ BRUTTO NETTO
4.88/5 (919)
Zapisz się do newslettera
Na skróty:
* Kalkulator wynagrodzeń 2024 – porównanie brutto netto, czyli wyliczenie
wynagrodzeń pracownika
* Jak wyliczyć wynagrodzenia w 2024, czyli jak działa kalkulator płac?
* Jak interpretować obliczanie płacy przez kalkulator brutto netto 2024?
* Jak obliczyć wynagrodzenie brutto i netto?
* Jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie?
* Kalkulator wynagrodzeń 2024 a wynagrodzenie brutto netto
* Jak wyliczyć wynagrodzenie krok po kroku netto brutto 2024?
* Wyliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
* Wyliczanie w kalkulatorze kwoty ubezpieczenia zdrowotnego
* Wyliczanie z pensji podatku dochodowego
* Ile dostanę na rękę – jak kalkulator wynagrodzeń 2024 ustala kwotę wypłaty
dla pracownika?
* Ile zarabia osoba poniżej 26. roku życia?
* Minimalna pensja brutto netto
* Wynagrodzenie minimalne od stycznia do czerwca 2023 roku
* Wypłata brutto netto przy minimalnym od lipca 2024 roku
* Przekroczenie progu podatkowego
* Wyliczenie premii do wypłaty
Rozwiń Zwiń
Wielkość tekstu:
A A
Udostępnij
Kalkulator wynagrodzeń 2024 - porównaj brutto netto:
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ 2024 - PORÓWNAJ BRUTTO NETTO
Polski Ład 2.0
Kwota:
netto brutto całkowity koszt
zł
Wypełnij to pole
Zwolnienie z PIT:
nie tak
Koszty uzysk. przych:
zwykłe podwyższone brak
Ulga podatkowa:
brak pojedyncza podwójna ½ ulgi ⅓ ulgi
Ulga dla klasy średniej:
nie tak
Próg podatkowy:
pierwszy drugi
Stawka wypadkowego:
%
PPK
Fundusz Pracy
FGŚP
PPK pracodawca:
%
PPK pracownik:
%
Wylicz
Pobierz szczegółowe wyniki
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ 2024 – PORÓWNANIE BRUTTO NETTO, CZYLI WYLICZENIE
WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKA
Kalkulator brutto netto pozwala w prosty sposób w każdej chwili wyliczyć
wszystkie koszty zatrudnienia pracownika. Dzięki niemu można w szybki sposób
wyliczyć, jaki powinien odprowadzać podatek i składki ZUS przy danym
wynagrodzeniu brutto. Kalkulator wynagrodzeń brutto netto uwzględnia zwykłe i
podwyższone koszty przychodu, ulgę podatkową, wszelkie zwolnienia z PIT czy też
wysokość wpłat na PPK.
Poznaj całkowity koszt zatrudnienia pracownika, jaki ponosi pracodawca w 2024
roku.
JAK WYLICZYĆ WYNAGRODZENIA W 2024, CZYLI JAK DZIAŁA KALKULATOR PŁAC?
Kalkulator wynagrodzeń pozwala oszacować wielkość obciążenia z tytułu podatku
dochodowego odprowadzanego za zatrudnionego pracownika oraz wyliczyć składki ZUS
za niego należne, a na koniec określić kwotę do wypłaty (wynagrodzenie netto).
Oprócz przeliczenia brutto a netto oraz netto a brutto kalkulator płac szacuje
całkowite koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem.
Wynagrodzenie brutto – to wynagrodzenie zawierające podatek i składki ZUS w
części obciążającej pracownika, które w dalszym kroku będzie pomniejszone o
należne świadczenia publicznoprawne.
Wynagrodzenie netto – to wynagrodzenie wypłacone pracownikowi po potrąceniu
zobowiązań składkowych i podatkowych.
Koszty uzyskania przychodu – koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów,
zachowania lub zabezpieczenia źródła tych przychodów:
* Zwykłe koszty uzyskania przychodu miesięczne – 250 zł. Z tytułu jednego
stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy
nakładczej, gdy miejscem stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest
miejscowość, w której znajduje się zakład pracy.
* Podwyższone koszty uzyskania przychodu miesięczne – 300 zł. Z tytułu jednego
stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy
nakładczej, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest
położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik
nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
Pracownik może zrezygnować ze stosowania kosztów, wtedy nie zostaną one
zastosowane.
Ulga podatkowa – kwota wolna od podatku przysługuje do odliczenia od zaliczek na
podatek dochodowy za każdy miesiąc, w którym wypłacone jest wynagrodzenie, pod
warunkiem że pracownik złożył deklarację PIT-2 pracodawcy. Kwotę wolną od
podatku można stosować maksymalnie na 3 płatników. Zgodnie z oświadczeniem
pracownika może zostać zastosowana ulga podatkowa:
* pojedyncza – 300 zł kwoty wolnej od podatku;
* ½ ulgi – 150 zł kwoty wolnej od podatku;
* ⅓ ulgi – 100 zł kwoty wolnej od podatku;
* podwójna – 600 zł kwoty wolnej od podatku;
* brak – kwota wolna nie zostanie zastosowana.
Zwolnienie z PIT – jest to zwolnienie z podatku dochodowego dotyczące
pracowników, którzy:
* nie ukończyli 26. roku życia;
* są rodzicami co najmniej 4 dzieci;
* są uprawnieni do pobierania emerytury, ale zdecydowali się zrezygnować z tego
świadczenia i w dalszym ciągu są aktywni zawodowo;
* powrócili do kraju na stałe po co najmniej 3-letnim zamieszkaniu za granicą;
* korzystają ze zwolnienia z podatku od przychodów nieprzekraczających 30 000
zł w trakcie roku.
Jeśli chodzi o PIT dla młodych, to obowiązuje on od 2019 roku i jest przyznawany
automatycznie każdej osobie spełniającej warunki wymagane do jego udzielenia.
Ulga dla rodziców co najmniej 4 dzieci, ulga na powrót i ulga dla pracujących
emerytów wprowadzone zostały od 2022 roku i przysługują wyłącznie na wniosek
pracownika. Wspomnianymi zwolnieniami są objęte przychody do wysokości 85 528 zł
w roku podatkowym.
Dodatkowo od 2023 roku pracownicy mogą złożyć pracodawcy wniosek o niepobieranie
podatku, jeśli przewidują, że ich przychody w danym roku nie przekroczą 30 000
zł. Wynagrodzenie pracownika korzystającego ze zwolnienia z podatku nie będzie
pomniejszone o zaliczkę na podatek dochodowy, w związku z czym dla takiej osoby
koszty uzyskania przychodu będą równe 0.
Fundusz Pracy – składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru składki.
Składkę tę ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenie emerytalne i rentowe wynoszące w przeliczeniu na okres miesiąca co
najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
W niektórych wypadkach pracodawca nie musi płacić tej składki.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) – jest to składka, która
ma na celu ochronę pracowników przed utratą wynagrodzenia, w sytuacji gdyby
pracodawca stał się niewypłacalny. Wynosi 0,1% podstawy wymiaru składki.
PPK – jeżeli pracownik przystąpił do PPK, wówczas podczas wyliczania
wynagrodzenia wlicza się wpłaty na PPK.
Przeczytaj więcej na ten temat: PPK, czyli nowy system oszczędzania dla
pracowników
Kalkulator sprawi że poznasz odpowiedź na pytania: brutto ile to netto czy kwota
brutto ile to netto?
JAK INTERPRETOWAĆ OBLICZANIE PŁACY PRZEZ KALKULATOR BRUTTO NETTO 2024?
Po wprowadzeniu niezbędnych danych dotyczących pensji kalkulator wynagrodzeń
2024 przedstawi wyniki w formie tabeli. Wyszczególniona zostanie płaca netto,
płaca brutto oraz całkowity koszt pracodawcy, czyli 3 najważniejsze informacje
dotyczące wynagrodzenia, zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i
pracownika.
W tabeli znajduje się wyszczególnienie kosztów, jakie ponosi pracodawca w
związku z zatrudnieniem pracownika i wypłatą wynagrodzenia. Szczegółowe
wyliczenie pensji, czyli źródło wartości każdej z tych pozycji, można
przeanalizować, rozwijając jej składowe poprzez kliknięcie w strzałkę. Składniki
wynagrodzenia zostaną szczegółowo przedstawione w rozbiciu na osobne pozycje,
zarówno te leżące po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Obliczanie
wynagrodzenia jeszcze nigdy nie było tak łatwe. Przelicznik netto brutto można
przeanalizować, edytować, wydrukować w wygodny sposób, pobierając przedstawione
przez kalkulator zarobków wyliczenia w formie *xls.
Należy pamiętać, że płaca minimalna od 1 stycznia 2024 roku wynosi 4 242 zł
brutto, a od lipca 2024 wzrasta do 4 300 zł brutto. Nasz kalkulator wynagrodzeń
jest zgodny z aktualnie obowiązującym prawem.
JAK OBLICZYĆ WYNAGRODZENIE BRUTTO I NETTO?
W pierwszej kolejności należy ustalić wynagrodzenie brutto, jakie ma otrzymywać
pracownik, zgodne z zapisem dotyczącym wynagrodzenia w zawartej umowie o pracę.
W drugim kroku należy obliczyć od określonej płacy brutto składki na
ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika i odjąć je od kwoty brutto.
Składki społeczne wynoszą:
* składka emerytalna: 9,76%;
* składka rentowa: 1,50%;
* składka chorobowa: 2,45%.
Następnie obliczamy składkę zdrowotną. Po odjęciu od wynagrodzenia brutto
składek społecznych otrzymujemy podstawę do obliczenia składki na ubezpieczenie
zdrowotne.
Składka zdrowotna wynosi 9%. Od 2022 roku nie można już jej odliczać w podatku.
Kolejnym krokiem jest obliczenie zaliczki na podatek dochodowy. W tym celu
należy od kwoty brutto odjąć składki społeczne i koszty uzyskania przychodu,
dzięki czemu uzyskujemy podstawę do opodatkowania. Wynik należy zaokrąglić do
pełnych złotych.
Zwykłe koszty uzyskania przychodu miesięczne wynoszą 250 zł. Podwyższone koszty
uzyskania przychodu miesięczne to 300 zł.
Następnie przechodzimy do obliczenia podatku. Podstawę opodatkowania wyliczamy,
pomniejszając kwotę brutto o składki społeczne, koszty uzyskania przychodu
obliczone zgodnie z oświadczeniem złożonym przez pracownika. Wynik ten
zaokrąglamy do pełnych złotych, a następnie mnożymy go przez 12%.
Pierwszy próg podatkowy, czyli 12% (od lipca 2022 roku), przeznaczony jest dla
podatników, których dochody w danym roku podatkowym nie były wyższe niż 120 000
zł, natomiast po przekroczeniu tej kwoty rozpoczyna obowiązywać drugi próg
podatkowy, czyli 32%. Drugi próg podatkowy należy opłacić jedynie od tej części
dochodów, która przewyższa kwotę 120 000 zł.
Wyliczoną kwotę podatku pomniejszamy o kwotę wolną od podatku.
Kwota wolna od podatku będzie uwzględniona pod warunkiem, że pracownik złożył
oświadczeniu o jej korzystaniu na deklaracji PIT-2.
W ten sposób otrzymujemy zaliczkę na podatek dochodowy. Kwotę tę należy
zaokrąglić do pełnych złotych.
Gdy pracownik korzysta ze zwolnień z podatku, wówczas nie wyliczamy zaliczki na
podatek.
W ostatnim kroku przechodzimy do ustalania wynagrodzenia netto. Od kwoty brutto
należy odjąć kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
oraz obliczoną zaliczkę na podatek za pracownika. W ten sposób obliczona płaca
netto zostaje przekazana pracownikowi. Dzięki temu kwota netto brutto będzie
łatwa do ustalenia
POLECAMY
Księgowość - kadry i płace Online
* Wyliczaj wynagrodzenia pracowników
* Rozliczaj podatki i ZUS przez internet
* Korzystaj z pomocy ekspertów
Załóż bezpłatne konto
Zacznij bezpłatny 30 dniowy okres próbny bez żadnych zobowiązań!
JAK OBLICZYĆ MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE?
Kwota pensji podana na umowie o pracę to najczęściej kwota wynagrodzenia brutto.
Jest to całość wypłacanego wynagrodzenia, które jest podstawą do wyliczania
należnych składek ubezpieczeniowych i pobrania podatku dochodowego. W celu
wyliczenia tak skomplikowanych i sformalizowanych obciążeń przedsiębiorca
zatrudniający pracowników może się posilać specjalistycznym oprogramowaniem, a
doraźnie narzędziami takimi jak kalkulator wynagrodzeń brutto netto. Pracodawca
pozna w ten sposób, ile to jest pensja brutto netto.
Po odjęciu obowiązkowych danin od kwoty wynagrodzenia brutto powstaje kwota
płacy netto. Jest to realna kwota wynagrodzenia, którą pracownik za wykonaną
pracę otrzyma w dniu wypłaty, czyli to co otrzyma „na rękę”.
Trzeba jednak pamiętać o tym, że składki, które odprowadza się od kwoty
wynagrodzenia brutto, różnią się w zależności od typu umowy i wysokości
wynagrodzenia.
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na umowie o pracę
W przypadku standardowej umowy o pracę kwota wynagrodzenia brutto zawiera
składki odprowadzane do ZUS-u (chorobowe, emerytalne i rentowe), do Narodowego
Funduszu Zdrowia (ubezpieczenie zdrowotne) oraz zaliczkę na podatek dochodowy,
finansowane przez pracownika. Natomiast dla pracodawcy to nie jest całkowity
koszt zatrudnienia. Obowiązkowo opłaca on drugą część składek za pracownika,
których podstawą jest wynagrodzenie brutto pracownika. Pracodawca z własnych
środków finansuje:
* ubezpieczenie emerytalne 9,76%;
* ubezpieczenie rentowe 6,50%;
* ubezpieczenie wypadkowe 1,67%*.
*Stopa procentowa dla ub. wypadkowego jest różna w zależności od rodzaju
prowadzonej działalności gospodarczej. Standardowa stopa procentowa składki na
ub. wypadkowe obowiązująca od 1 kwietnia 2018 roku
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ 2024 A WYNAGRODZENIE BRUTTO NETTO
Bezpośrednio od wynagrodzenia pracownika odejmowane są składki obciążające
pracownika (część składki emerytalnej i rentowej oraz cała składka chorobowa i
zdrowotna), a także w całości zaliczka na podatek dochodowy.
* Ubezpieczenie emerytalne
Składka wynosi 19,52% i jest pokrywana w równej części przez pracownika oraz
przez pracodawcę – po 9,76%. Przekazywana jest do ZUS-u, przy czym istnieje
możliwość wyboru, czy całość zostaje w ZUS-ie, czy część przekazana zostanie do
OFE.
* Ubezpieczenie rentowe
Składka wynosi 8% i w tym wypadku pracodawca pokrywa 6,5%, a pracownik 1,5%.
Składkę tę odprowadza się do ZUS-u.
* Ubezpieczenie chorobowe
Wysokość składki to 2,45% wynagrodzenia brutto i pracownik pokrywa ją w całości
sam. Trafia ona tak samo jak powyższe składki – do ZUS-u. Dzięki niej pracownik
niezdolny do pracy z powodu choroby otrzyma zasiłek.
* Ubezpieczenie zdrowotne
Wysokość składki na to ubezpieczenie wynosi 9% i liczona jest od wynagrodzenia
brutto pomniejszonego o sumę powyższych 3 składek (emerytalnej, rentowej i
chorobowej). Dzięki jej opłacaniu pracownik może bezpłatnie korzystać z usług
publicznej służby zdrowia.
* Zaliczka na podatek dochodowy
Kwota zaliczki na podatek dochodowy wpłacana jest na konto urzędu skarbowego.
Aby obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy, od przychodu (płaca brutto
pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne) odejmujemy koszty uzyskania
przychodu.
JAK WYLICZYĆ WYNAGRODZENIE KROK PO KROKU NETTO BRUTTO 2024?
Wynagrodzenie brutto netto - etapy(dotyczy umowy o pracę):
WYLICZANIE SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Od wynagrodzenia brutto, czyli 5000,00 zł, odliczamy składki na ubezpieczenia
społeczne:
* ubezpieczenie emerytalne: 5000,00 zł × 9,76% = 488,00 zł
* ubezpieczenie rentowe: 5000,00 zł × 1,5% = 75,00 zł
* ubezpieczenie chorobowe: 5000,00 zł × 2,45% = 122,50 zł
* RAZEM: 685,50 zł
WYLICZANIE W KALKULATORZE KWOTY UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO
Obliczenie wysokości składki na ubezpieczenia zdrowotne:
* wysokość składek na ubezpieczenia społeczne: 685,50 zł
* podstawę składki zdrowotnej stanowi wynagrodzenie pomniejszone o składki na
ubezpieczenia społeczne: 5000,00 zł - 685,50 zł = 4314,50 zł
* składka na ubezpieczenia zdrowotne wynosi: 4314,50 zł × 9% = 388,31 zł
WYLICZANIE Z PENSJI PODATKU DOCHODOWEGO
Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy:
* wynagrodzenie pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne wynosi:
4314,50 zł
* koszty uzyskania przychodu wynoszą: 250 zł
4314,50 zł - 250,00 zł = 4064,50 zł, po zaokrągleniu 4065 zł
* podstawa do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy wynosi: 4065,00 zł, a
próg podatkowy wynosi 12%
4065,00 zł × 12% = 487,80 zł
* od powyższej kwoty należy odjąć 1/12 kwoty wolnej od podatku, czyli 300 zł
487,80 zł - 300,00 zł = 187,80 zł
Powyższą kwotę należy zaokrąglić i powstaje zaliczka na podatek dochodowy do
odprowadzenia na rzecz urzędu skarbowego dla danego pracownika, która wynosi:
188 zł.
W przypadku uwzględnienia np. ulgi „zwolnienie z PIT dla młodych” nie będzie
wyliczana zaliczka na podatek dochodowy.
ILE DOSTANĘ NA RĘKĘ – JAK KALKULATOR WYNAGRODZEŃ 2024 USTALA KWOTĘ WYPŁATY DLA
PRACOWNIKA?
Jest to ostatni etap, w którym wyliczamy wynagrodzenie netto:
* od kwoty brutto, czyli 5000,00 zł, odejmujemy składki na ubezpieczenia
społeczne, które wynoszą 685,50 zł, składki na ubezpieczenia zdrowotne 388,31
zł oraz zaliczkę na podatek dochodowy, która wynosi 188,00 zł
5000,00 zł - 685,50 zł - 388,31 zł - 188,00 zł = 3738,19 zł
Wynagrodzenie netto dla danego pracownika wynosi: 3738,19 zł.
ILE ZARABIA OSOBA PONIŻEJ 26. ROKU ŻYCIA?
Jeżeli zatrudniona osoba jest objęta ulgą zwolnienia z PIT, jej wynagrodzenie
netto wyniesie:
* od kwoty brutto, czyli 5000,00 zł, odejmujemy składki na ubezpieczenia
społeczne, które wynoszą 685,50 zł, składki na ubezpieczenia zdrowotne 388,31
zł oraz zaliczkę na podatek dochodowy, która wynosi 0 zł
5000,00 zł - 685,50 zł - 388,31 zł - 0 zł = 3926,19 zł
Wypłata netto dla danego pracownika wynosi: 3926,19 zł.
Kalkulator wynagrodzeń jest to narzędzie, który pomoże ustalić jaka jest wypłata
brutto netto i pozwoli na ustalenie kosztów zatrudnienia pracownika. Dzięki
niemu zarobki brutto netto będą szybko wyliczone.
MINIMALNA PENSJA BRUTTO NETTO
Na wynagrodzenie „na rękę” wpływa wiele zmiennych. Dlatego przy ustalaniu tej
kwoty należy wziąć pod uwagę wszystkie oświadczenie złożone przez pracownika. Co
często sprawia, że mimo że dwie osoby mają taką samą kwotę brutto na umowę to
kwota netto jaką otrzymują .
WYNAGRODZENIE MINIMALNE OD STYCZNIA DO CZERWCA 2023 ROKU
Minimalne wynagrodzenie od stycznia do czerwca 2024 r. wynosi 4 242,00 zł
brutto. Natomiast określenie jaką kwotę otrzyma się na rękę (netto) nie jest już
takie proste i zależy od wielu czynników. Aby lepiej to zrozumieć, wyliczenie
pensji netto przedstawimy na przykładach.
Przykład 1.
Ile będzie wynosić wynagrodzenie netto w styczniu 2024 roku, gdy pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje minimalne wynagrodzenie;
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* nie przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
* korzysta z podstawowych kosztów uzyskania przychodów;
* korzysta z 1/12 kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę na podatek?
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Wynagrodzenie brutto: 4 242,00 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): 414,01 zł
* Składka rentowa (1,50%): 63,63 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 103,93 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 3 660,42 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 329,44 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 250,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 3 410,00 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 109,20zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 109,00 zł
* Do wypłaty: 3221,98 zł
Powyższy przypadek jest najczęściej występującą sytuacją i większość pracowników
zarabiających minimalną pensję otrzyma taką kwotę wynagrodzenia.
Przykład 2.
Ile będzie wynosić wynagrodzenie netto w styczniu 2024 roku, jeżeli pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje minimalne wynagrodzenie;
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* nie przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
* korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów;
* korzysta z 1/12 kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę podatkową?
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Wynagrodzenie brutto: 4 242,00 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): 414,01 zł
* Składka rentowa (1,50%): 63,63 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 103,93 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 3 660,42 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 329,44 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 300,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 3 360,00 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 103,20 zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 103,00 zł
* Do wypłaty: 3227,98 zł
Zmiana kosztów uzyskania przychodu ze zwykłych na podwyższone wpływ na
zwiększenie wynagrodzenie do wypłaty.
Przykład 3.
Jakie wynagrodzenie otrzyma w styczniu 2024 roku pracownik, jeżeli:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje minimalne wynagrodzenie;
* korzysta z ulgi dla pracującego emeryta;
* nie przystąpił do PPK?
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Wynagrodzenie brutto: 4 242,00 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): 414,01 zł
* Składka rentowa (1,50%): 63,63 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 103,93 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 3 660,42 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 329,44 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 250,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 0,00 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 0,00 zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 0,00 zł
* Do wypłaty: 3 330,98
Osoba korzystająca ze zwolnienia z PIT będzie otrzymywać wyższe wynagrodzenie,
niż osoby które nie korzystają ze zwolnienia i opłacają podatek.
WYPŁATA BRUTTO NETTO PRZY MINIMALNYM OD LIPCA 2024 ROKU
Od lipca 2024 roku płaca minimalna wzrośnie do 4 300,00 zł brutto, co sprawi że
w kieszeniach pracowników będzie więcej pieniędzy. Jednak nie każdy otrzyma taką
samą kwotę netto.
Przykład 4.
Ile będzie wynosić wynagrodzenie netto w lipcu 2024 roku, jeśli pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje minimalne wynagrodzenie;
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych, dokonując wpłaty podstawowej
2% (pracodawca także dokonuje jedynie wpłat podstawowych);
* korzysta ze zwykłych kosztów uzyskania przychodów;
* korzysta z 1/12 kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę podatkową.
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Wynagrodzenie brutto: 4 300,00 zł
* Wpłata PPK pracownika: 86,00 zł
* Wpłata PPK pracodawcy: 64,50 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): 419,68 zł
* Składka rentowa (1,50%): 64,50 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 105,35 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 3710,47 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 333,94 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 250,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 2 910,00 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 123 zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 123,00 zł
* Do wypłaty: 3167,53 zł
Przystąpienie do PPK znacząco obniża wynagrodzenie do wypłaty, a jest to
spowodowane zwiększeniem podstawy opodatkowania o wpłatę na PPK finansowaną
przez pracodawcę, która stanowi przychód pracownika.
Przykład 5.
Ile będzie wynosić wynagrodzenie netto w lipcu 2024 roku, jeżeli pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje minimalne wynagrodzenie;
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* nie przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
* korzysta ze zwykłych kosztów uzyskania przychodów;
* korzysta z 1/36 kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę podatkową?
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Wynagrodzenie brutto: 4 300,00 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 100,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): ,36 zł
* Składka rentowa (1,50%): 54,00 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 88,20 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 3 106,44 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 279,58 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 250,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 2 856,00 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 242,72 zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 243,00 zł
* Do wypłaty: 2 583,86 zł
Na wpłatę pracownika znaczący wpływ ma kwota zmniejszająca podatek. Osoby, które
w PIT-2 oświadczyły o chęci korzystania z 1/24 lub 1/36 kwoty zmniejszającej
podatek lub że nie chcą z niej korzystać w ogóle, przy wypłacie otrzymają niższą
wypłatę niż osoby korzystające z 1/12 kwoty wolnej od podatku.
Przykład 6.
Ile będzie wynosić wynagrodzenie netto w lipcu 2024 r., w przypadku gdy
pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje minimalne wynagrodzenie;
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych, dokonując wpłaty podstawowej
2% (pracodawca także dokonuje jedynie wpłat podstawowych);
* korzysta ze zwykłych kosztów uzyskania przychodów;
* nie korzysta z kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę podatkową.
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Wynagrodzenie brutto: 4 300,00 zł
* Wpłata PPK pracownika: 86,00 zł
* Wpłata PPK pracodawcy: 64,50 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 0,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): 419,68 zł
* Składka rentowa (1,50%): 64,50 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 105,35 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 3 710,47 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 333,94 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 250,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 3 525 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 423 zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 423,00 zł
* Do wypłaty: 2 867,53 zł.
Osoby zarabiające minimalne wynagrodzenie mogą otrzymywać różne kwoty na „rękę”.
Wszystko zależy od oświadczeń, jakie złożą, i od tego, czy przystąpią do PPK.
PRZEKROCZENIE PROGU PODATKOWEGO
Przy rozliczaniu podatku stosowane są dwie stawki. Progi podatkowe prezentują
się następująco:
* I próg podatkowy - 12%.
* II próg podatkowy, czyli 32%, dotyczy kwoty dochodu przekraczającego 120
000,00 zł rocznie.
W związku z tym pobieranie zaliczki na podatek wygląda następująco:
* za miesiące, w których dochody danego pracownika nie przekraczają pierwszego
progu podatkowego, pracodawca ma obowiązek naliczać 12% podatek;
* w miesiącu przekroczenia pierwszego progu w danym zakładzie pracy pracodawca
powinien naliczyć podatek 12% od części dochodów, które nie przekroczyły
pierwszego progu (120 tyś zł), a kwoty nadwyżki – 32% podatku;
* w kolejnym miesiącu zaliczki wyniosą 32%.
W przypadku osób korzystających ze zwolnień z podatku proces ten jest inny i
wygląda następująco:
* przez pierwsze miesiące należy sumować kwoty wynagrodzenia brutto
uzyskiwanego przez pracownika i stosować zwolnienie z podatku. W miesiącu
przekroczenia sumy przychodów podlegających zwolnieniu (85 528,00 zł)
wynagrodzenie zostanie objęte 12% podatkiem;
* od momentu przekroczenia limitu przychodu należy zacząć naliczać od zera
dochód podlegający opodatkowaniu 12%. W miesiącu przekroczenia kwoty dochodu
w wysokości 120 tyś zł wynagrodzenie podatnika zostanie objęte
proporcjonalnie 12% i 32% podatkiem;
* w kolejnych miesiącach po przekroczeniu pierwszego progu dochodowego podatek
należny będzie wynosił 32%.
Przykład 7.
W maju 2024 roku nastąpi przekroczenie pierwszego progu podatkowego. Pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* dochód narastająco od stycznia do maja: 128 185,00 zł;
* otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 30 000,00 zł;
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* nie przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
* korzysta ze zwykłych kosztów uzyskania przychodów;
* korzysta z 1/12 kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę.
Jak powinno wyglądać wyliczenie?
Pracodawca powinien naliczyć podatek zgodnie z następującym schematem:
* dochód narastająco od stycznia do maja: 128 185,00 zł
* 128 185,00 zł – 120 000,00 zł = 8 185,00 zł przekroczenie pierwszego progu
podatkowego
Wypłata za czerwiec:
* 30 000,00 zł brutto wynagrodzenia
* składki ZUS: 4 113,00 zł
* KUP: 250,00 zł
* podstawa opodatkowania PIT: 25 637,00 zł
* składka zdrowotna: 25 887,00 zł × 9% = 2 329,83 zł
* stawka podatku dochodowego 12% do kwoty 120 000,00 zł + 32% od nadwyżki
* 128 185,00 zł – 120 000,00 zł = 8 185,00 zł (ponad limit)
* 8 185,00 × 32% = 2 619,20 zł
* 25 637,00 zł – 8 185,00 zł = 17 452,00 zł (poniżej limitu)
* 17 452,00 zł × 12% = 2 094,24 zł
* ulga podatkowa: 300,00 zł
* podatek dochodowy do zapłaty: 2 094,24 zł + 2 619,20 zł − 300 zł = 4 413,44
zł ~ 4 413,00 zł
Korzystając z kalkulatora wynagrodzeń samodzielnie ustala się od jakie kwoty ma
być stosowany drugi próg podatkowy i wybiera w ustawieniach.
WYLICZENIE PREMII DO WYPŁATY
Ustalenie jak powinna się kształtować premia brutto netto, czasami może sprawić
trudność. Dzieje się tak ponieważ podczas wyliczania kwoty brutto/netto w
większości przypadków nie należy brać pod uwagę kosztów oraz kwoty wolnej od
podatku. Tak zasada ma zastosowanie gdy premia wypłacana jest razem z głównym
wynagrodzeniem lub jest na drugiej liście płac.
Przykład 8.
Ile będzie wynosić premia netto, w przypadku gdy pracownik:
* jest zatrudniony na umowie o pracę;
* otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 5 000,00 zł, które zostało wypłacone 3
lutego,
* otrzymuje premie w wysokości 1 000,00 zł, które zostanie wypłacone 9 lutego,
* ma powyżej 26 lat i nie korzysta z ulg zwalniających z podatku;
* nie przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
* korzysta ze zwykłych kosztów uzyskania przychodów, które zostały wykorzystane
w całości podczas wyliczania wynagrodzenia zasadniczego;
* korzysta z kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę podatkową, która została
wykorzystana w całości podczas wyliczania wynagrodzenia zasadniczego;
Wyliczenie będzie wyglądać następująco:
* Premia: 1 000,00 zł
* Kwota zmniejszająca podatek: 0,00 zł
* Składka emerytalna (9,76%): 97,60 zł
* Składka rentowa (1,50%): 15,00 zł
* Składka chorobowa (2,45%): 24,50 zł
* Podstawa składki zdrowotnej: 862,90 zł
* Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 77,66 zł
* Koszty uzyskania przychodu: 0,00 zł
* Podstawa obliczenia zaliczki: 862,90 zł
* Zaliczka na podatek (12%): 103,55 zł
* Zaliczka do urzędu skarbowego: 104,00 zł
* Do wypłaty: 758,90 zł
W kalkulatorze wynagrodzeń w takim przypadku można wybrać przy uldze i koszach
opcję brak. Dzięki czemu nie zostaną one zastosowane.
Polecamy:
Arkusz spis z natury - wzór z omówieniem
Znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
OCEŃ ARTYKUŁ:
Lipiec 2024
12
Piątek
* ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
* Podatek dochodowy
* PIT 4
* PIT 8A
* ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne,
partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
* VAT 7
* VAT 7K
* VAT UE (elektroniczna)
Lipiec 2024
Pn.Wt.Śr.Czw.Pt.Sob.Ndz.
123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011
DzisiajWyczyść
Wyświetl artykuły z tego dnia
* NAJNOWSZE
Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy?
12 lipca 2024
* Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia 2024?
* Wypadek przy pracy podczas dyżuru pracowniczego
* Urlop wychowawczy, a zwolnienie pracownika
* Kara pieniężna a wypłata wynagrodzenia - najważniejsze informacje
Zobacz wszystkie
Najchętniej czytane
1. Ile wynosi najniższa krajowa netto 2024? Minimalna krajowa płaca w 2024 roku
2. Składka zdrowotna osób prowadzących działalność w 2024 r.
3. Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim
4. Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 2024 r. - darmowy wzór z
omówieniem
5. Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest możliwe
Zobacz wszystkie
Kalkulatory
* Kalkulator wynagrodzeń 2024 - porównaj brutto netto
* Kalkulator umowa zlecenie 2024
* Kalkulator składki zdrowotnej
* Kalkulator umów o dzieło 2024
* Kalkulator VAT Brutto / Netto
Zobacz wszystkie kalkulatory
Wzory dokumentów
Umowy Dokumenty Formularze
* Umowa powierzenia samochodu służbowego - wzór z omówieniem
* Umowa o praktykę absolwencką - wzór do pobrania
* Umowa o pracę na okres próbny - wzór z omówieniem
* Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia - wzór z
omówieniem
* Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich - wzór z omówieniem
* Lista obecności - wzór z omówieniem
* Podanie o pracę - wzór z omówieniem
* Karta ewidencji czasu pracy - wzór z omówieniem
* Przedłużenie umowy do dnia porodu – wzór z omówieniem
* Świadectwo pracy - wzór z szerokim omówieniem
* Wniosek o umorzenie składek ZUS - wzór z omówieniem
* Wniosek o rozłożenie na raty zaległych składek ZUS - wzór z omówieniem
* Dokumentacja dla nowego pracownika – darmowe wzory dokumentów do pobrania
* Wniosek o wydanie interpretacji ZUS - wzór z omówieniem
* Formularz SP-3 - Sprawozdanie o działalności gospodarczej przedsiębiorstw -
wzór z omówieniem
Zobacz wszystkie wzory
Kalkulatory Wzory umów Wskaźniki Porady online
Biznes
Podatki
Kadry
Księgowość
Prawo
Biura rachunkowe
Patronaty
--------------------------------------------------------------------------------
semWAW#3 - startups welcome
--------------------------------------------------------------------------------
Sztuczna inteligencja, kryzys i technologie – znamy tematykę XXIV Kongresu PR!
--------------------------------------------------------------------------------
Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych: Eksperci i Innowacje w Targach Kielce
--------------------------------------------------------------------------------
AI Biznes Forum - Odkryj potencjał sztucznej inteligencji w biznesie
--------------------------------------------------------------------------------
Zapraszamy na konferencję Trendy HR, już 18 czerwca 2024 roku! Bądź gotowy na
przyszłość! Zobacz wszystkie
ARTYKUŁY
Brak wyników.
Więcej artykułów
WZORY
Brak wyników.
Więcej wzorów
Tematy artykułów
* skala podatkowa
* wakacje od zus
* jak sprawdzić nip
* koszt całkowity zatrudnienia
* zarządzanie flotą urządzeń w firmie
* rok składkowy
* nagroda jubileuszowa
* roczna składka zdrowotna
* modele współpracy z biurem rachunkowym w ksef
* formy opodatkowania
* spis z natury
* obowiązkowe e-faktury
* wykup samochodu z leasingu
* zmiany w wynagrodzeniach
* struktura faktury elektronicznej
* wyroki w sprawach wytoczonych bankom
* korekta rocznej składki zdrowotnej
* polski ład
* biuro rachunkowe
* umowa o świadczenie usług księgowych
* mikrorachunek
* Obowiązek comiesięcznego składania JPK_PKPIR
* osobowość prawna spółki
* ulgi w zeznaniu rocznym
* obowiązkowe płatności bezgotówkowe
* wspólne rozliczenie z małżonkiem
* opodatkowanie usług finansowych
* likwidacja karty podatkowej
* nowy wzór ewidencji przychodów
* wyjazd prywatny połączony z delegacją
* biuro rachunkowe online
* czynny żal dla jpk v7
* Zobacz wszystkie tematy
Zobacz również
* Skala podatkowa 2024 - jaka jest kwota wolna od podatku w 2024 roku?
* Wakacje od ZUS dla przedsiębiorców są już pewne!
* Jak sprawdzić NIP swój oraz kontrahentów?
* Koszt całkowity zatrudnienia pracownika w 2024 roku
* Zarządzanie flotą urządzeń w firmie- pomoc dla przedsiębiorców
* Rok składkowy a jednomiesięczny okres składkowy w przykładach
* KSeF - Krajowy System e-Faktur, co to jest i od kiedy będzie obowiązkowy?
* Nagroda jubileuszowa a Kodeks Pracy - komu przysługuje jubileuszówka?
* Roczna składka zdrowotna - jak ją obliczyć?
* 4 modele współpracy z biurem rachunkowym w KSeF - jakie są?
Warto wiedzieć
* Formy opodatkowania 2024 - poznaj ich wady i zalety!
* Spis z natury - pobierz wzór i przeczytaj omówienie spisu
* Obowiązkowe e-faktury już od lipca 2024 r.- darmowy ebook PDF bez rejestracji
* Wykup samochodu z leasingu a dalsza odsprzedaż
* Zmiany w wynagrodzeniach i Kodeksie pracy w 2023 r.
* Nowa struktura faktury elektronicznej FA(2) dla KSeF
* Wyroki w sprawach wytoczonych bankom przez frankowiczów
* Korekta rocznej składki zdrowotnej a rozliczenie składek
* Polski Ład – poznaj najważniejsze zmiany od 2022 roku!
* Biuro rachunkowe - dowiedz się, jak krok po kroku je założyć!
Polecamy
* Umowa o świadczenie usług księgowych - darmowy wzór
* Indywidualny mikrorachunek podatkowy - jakich podatków i opłat dotyczy
* Obowiązek comiesięcznego składania JPK_PKPIR oraz JPK_EWP - od kiedy?
* Osobowość prawna spółki - kiedy dochodzi do jej powstania?
* Ulgi w zeznaniu rocznym dla przedsiębiorców od 2022 roku
* Obowiązkowe płatności bezgotówkowe i terminale połączone z kasą
* Wspólne rozliczenie z małżonkiem oraz ulga na rodzin 4+ a Polski Ład
* Likwidacja karty podatkowej – czy nastąpi w 2022 roku?
* Opodatkowanie usług finansowych w 2022 roku
* Nowy wzór ewidencji przychodów - zmiany w ryczałcie od 2022
Poradnik
Przedsiębiorcy
NASZE SERWISY
* Poradnik Pracownika
* wFirma
KONTAKT
Kontakt Dołącz do ekspertów
Newsletter
Napisz do redakcji
Polityka prywatności
Regulamin Porady Online
Regulamin serwisu
Warunki licenyjne
Warunki współpracy
Kontakt
©Copyright 2006-2024 Web INnovative Software Sp. z o.o., ul. Bolesława
Krzywoustego 105/21, 51‑166 Wrocław
Polityka prywatności Regulamin Porady Online
Projekt studio Visual71.com
Regulamin serwisu Warunki licenyjne Warunki współpracy Kontakt
Polityka prywatności Regulamin serwisu Warunki współpracy Regulamin Porady
Online Warunki licencyjne Kontakt
©Copyright 2006-2024 Web INnovative Software Sp. z o.o., ul. Bierutowska 57-59,
51-317 Wrocław
Projekt studio Visual71.com
Używamy plików cookies na naszej stronie internetowej. Kontynuując korzystanie z
naszej strony internetowej, bez zmiany ustawień prywatności przeglądarki,
wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych takich jak adres IP czy
identyfikatory plików cookies w celach marketingowych, w tym wyświetlania reklam
dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji, a także celach analitycznych
i statystycznych oraz pliki cookies mediów społecznościowych przez Web
INnovative Software Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Bierutowska 57-59
(Administrator), a także na zapisywanie i przechowywanie plików cookies na Twoim
urządzeniu. Dane te mogą być przetwarzane również przez dostawców narzędzi
zewnętrznych. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić ustawienia dotyczące plików
cookies w swojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce
prywatności.
Akceptuj
✖
0%
100%
FORMULARZ KONTAKTOWY
Imię i nazwisko
Adres e-mail
Treść wiadomości
Wypełnienie formularza oznacza, że podane w nim dane osobowe będą przetwarzane
w celu nawiązania kontaktu. Dowiedz się kto i jak przetwarza Twoje dane.
Wyślij wiadomość