besargaji.com Open in urlscan Pro
2a06:98c1:3120::3  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

GET https://besargaji.com/

<form role="search" method="get" class="search-form" action="https://besargaji.com/">
  <input type="hidden" name="post_type" value="post">
  <input type="search" class="search-field" placeholder="Search..." value="" name="s" title="Search for:">
  <button type="submit" class="search-submit">
    <i class="fa fa-search"></i>
  </button>
</form>

POST https://besargaji.com/wp-comments-post.php

<form action="https://besargaji.com/wp-comments-post.php" method="post" id="commentform" class="comment-form" novalidate="">
  <p class="comment-notes"><span id="email-notes">Your email address will not be published.</span> <span class="required-field-message">Required fields are marked <span class="required">*</span></span></p>
  <p class="comment-form-comment">
    <textarea required="" id="comment" name="comment" placeholder="Write a response..." cols="45" rows="8" aria-required="true"></textarea>
  </p>
  <div class="row">
    <p class="comment-form-author col-md-4">
      <input id="author" name="author" type="text" placeholder="Name" value="" size="30" aria-required="true">
    </p>
    <p class="comment-form-email col-md-4">
      <input id="email" name="email" type="email" placeholder="E-mail address" value="" size="30" aria-required="true">
    </p>
    <p class="comment-form-url col-md-4">
      <input id="url" name="url" type="url" placeholder="Website Link" value="" size="30">
    </p>
  </div>
  <p class="comment-form-cookies-consent"><input id="wp-comment-cookies-consent" name="wp-comment-cookies-consent" type="checkbox" value="yes"> <label for="wp-comment-cookies-consent">Save my name, email, and website in this browser for the next time
      I comment.</label></p>
  <p class="form-submit"><input name="submit" type="submit" id="submit" class="submit" value="Post Comment"> <input type="hidden" name="comment_post_ID" value="199" id="comment_post_ID">
    <input type="hidden" name="comment_parent" id="comment_parent" value="0">
  </p>
  <p style="display: none;"><input type="hidden" id="akismet_comment_nonce" name="akismet_comment_nonce" value="36d1e94f5e"></p>
  <p style="display: none !important;"><label>Δ<textarea name="ak_hp_textarea" cols="45" rows="8" maxlength="100"></textarea></label><input type="hidden" id="ak_js_1" name="ak_js" value="208">
    <script type="rocketlazyloadscript">document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() );</script>
  </p>
</form>

Text Content

BesarGaji.com

 * Home
 * Gaji PT
 * Gaji TKI
 * Gaji Profesi
 * Gaji UMR

Share

 * 
 * 



Reply

 * 0
   


Amran Follow

Home » Gaji UMR Mandailing Natal 2021 Terupdate, Kira Kira Berapa Yah?


GAJI UMR MANDAILING NATAL 2021 TERUPDATE, KIRA KIRA BERAPA YAH?

November 20, 2021 2 min read


Click here to continue


Gaji UMR Mandailing Natal-Setelah menempuh pendidikan selama 12 tahun, tentu
mimpi terbesar bagi seseorang adalah bekerja pada perusahaan dengan gaji minimum
umr / umk / ump . Bahkan kalau bisa mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi
dari umr yang sedang berlaku.

Karena UMR merupakan upah minimum yang telah ditentukan, maka besaran gaji yang
didapat tentu bisa melebihi, dengan catatan memperoleh beragam tunjangan dengan
syarat tertentu.



Nah apabila Anda sedang mencari mengenai info mengenai gaji umr di Indonesia
terbaru tahun 2021, maka besargaji.com akan memberikan listnya secara lengkap
untuk Anda.


GAJI UMR DI MANDAILING NATAL 2021 TERBARU

Wilayah Kabupaten / KotaUMR UMK 2021Labuhanbatu SelatanRp 2,930,970Labuhanbatu
UtaraRp 2,869,292Mandailing NatalRp 2,691,808Kota BinjaiRp 2,614,781AsahanRp
2,504,195Humbang HasundutanRp 2,524,032DairiRp 2,814,734Labuhan BatuRp
2,895,289Deli SerdangRp 3,188,592KaroRp 3,070,354Kota MedanRp 3,222,556NiasRp
2,560,336Kota Padang SidempuanRp 2,676,209Kota Pematang SiantarRp
2,501,519SamosirRp 2,648,577BatubaraRp 3,191,570Kota TanjungbalaiRp
2,822,425Tapanuli SelatanRp 2,903,042Toba SamosirRp 2,668,614Tapanuli UtaraRp
2,542,836Tapanuli TengahRp 2,830,884Gunung SitoliRp 2,668,614Padang LawasRp
2,735,827Padang Lawas UtaraRp 2,767,784Tebing TinggiRp 2,767,874Serdang
BedagaiRp 2,869,291LangkatRp 2,710,988Kota SibolgaRp 3,003,922

UMR merupakan kepanjangan dari upah minimum regional, oleh karena itu UMR akan
menjadi acuan dasar oleh perusahaan untuk menetapkan upah kepada karyawannya.

Selain itu, setiap kabupaten juga mempunyai standar Upah UMR yang berbeda.
Persoalan ini tentu Disebabkan oleh penetapan besaran gaji UMR yang tentukan
oleh pihak terkait berbeda beda berdasar tingkat ekonomi dalam suatu wilayah
tersebut.

Walaupun UMR dijadikan sebagai acuan. Tak selamanya gaji buruh perbulannya akan
memperoleh upah sebesar itu. Ini jelas tergantung dengan profesi apa yang di
kerjakan oleh karyawan, dan seberapa besar kemampuan perusahaan untuk membayar
upahi karyawannya.


ASPEK YANG MENENTUKAN PENETAPAN UMR DI INDONESIA



Di kutip dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di
putuskan berdasarkan KHL dalam suatu wilayah. Prosesnya adalah pertama tama
anggota DPD yang terdiri atas birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan
bersama sama melakukan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan meninjau
langsung di lapangan.

Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari tahu mengenai harga
makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang diperlukan oleh para Karyawan di
daerah tersebut.

Baru kemudian, anggota tersebut akan menghitung secara akurat mengenai berapa
KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaranya akan langsung
diserahkan ke gubernur untuk disahkan melalui Undang Undang untuk nanti akan
dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.


LANDASAN UU UNTUK PENETAPAN UMR DI INDONESIA

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan kalau Upah Minimum Regional (
UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di
Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.



Namun pada akhirnya, aturan tersebut dirubah lagi ke dalam Permenaker tenaga
kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana Isinya menyatakan UMR level 1 mengalami
perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2
berganti, bereformasi menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Dan dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan dengan cara survey yang
dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan
Hidup Layak ) dalam kota tersebut.


PENJABAT YANG MEMUTUSKAN NOMINAL UMR / UMP / UMK

Orang yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP adalah gubernur sesuai
usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan
KHL. Sedangkan Untuk UMK ditentukan oleh Bupati yang berwenang, yang mana
merupakan pendapat dari badan terkait yang menangani masalah besaran UMK.


UMR BUKAN PENDAPATAN BERSIH

Maksud dari UMR Bukan Pendapan bersih adalah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR,
namun pendapatan Anda tentu bisa saja berbeda dari nominal UMR yang telah
disahkan. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun
tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misalkan saja ada orang dengan gaji UMR 4.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji
sampai 4.3 – 4.7 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan
keahlian. Atau bisa juga Anda akan mendapat gaji cuma 3.8 juta. Apabila Anda
memperoleh berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, pajak
penghasilan dll.

Oleh karena itu, UMR bisa dibilang bukanlah penghasilan bersih bagi setiap
karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan.


KONTRAK KERJA BAGI KARYAWAN BERGAJI UMR

Bagi buruh yang menerima gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh
masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat
1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan
skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Sebaliknya jika si karyawan berkelakukan tidak baik dan kerja seenaknya, tidak
menutup kemungkinan ia hanya akan memperoleh 1 kali kontrak kerja tanpa
perpanjangan lagi.


SANKSI BAGI PIHAK YANG TIDAK MEMATUHI PENGUPAHAN BERDASAR UMP / UMK

Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha
yang tidak memberikan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai
pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda
minimal Rp 100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan
pemerintah merupakan gaji pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa
kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Mandailing Natal, semoga
bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .




Amran Follow
 * Gaji UMR

 * #UMR UMK Provinsi Sumatera Utara

« Gaji UMR Langkat 2021 Terbaru, Naik Gak Nih?
Gaji UMR Nias 2021 Terbaru, Naik Gak Yah ? »



ARCHIVES

 * November 2022
 * October 2022
 * September 2022
 * August 2022
 * July 2022
 * June 2022
 * May 2022
 * April 2022
 * March 2022
 * February 2022
 * January 2022
 * December 2021
 * November 2021
 * October 2021


CATEGORIES

 * Gaji Profesi
 * Gaji PT
 * Gaji TKI
 * Gaji UMR




GAJI UMR PROVINSI GORONTALO 2022 TERBARU

Amran
May 1, 2022 1 min read


GAJI UMR BALI 2022, BADUNG PALING TINGGI

Amran
Apr 24, 2022 1 min read


GAJI UMR KOTA TASIKMALAYA 2021 DAN UMK 2022

Amran
Mar 28, 2022 2 min read




LEAVE A REPLY CANCEL REPLY

Your email address will not be published. Required fields are marked *





Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.





Δ




© Copyright BesarGaji.com 2022

Mediumish Theme | Kerja Sama | Privacy Policy | Disclaimer|Kontak Kami