www.librus.pl
Open in
urlscan Pro
46.248.183.28
Public Scan
Submitted URL: http://librus.elevato.net/
Effective URL: https://www.librus.pl/kariera/
Submission: On February 17 via api from US — Scanned from PL
Effective URL: https://www.librus.pl/kariera/
Submission: On February 17 via api from US — Scanned from PL
Form analysis
0 forms found in the DOMText Content
* Usługi * Polecane * Plany rozwoju * LIBRUS Synergia * Akademia Librus * Aplikacja Librus Nauczyciel * Aplikacja mobilna Librus * e-Sekretariat * e-Świadectwa * e-Plan lekcji * Generator WWW * e-Biblioteka * indywidualni.pl * Osin * Nasze szkoły * Współpraca Wolters Kluwer * Doskonalenie * Centrum Kształcenia Nauczycieli * Szkolenia produktowe * Prawo oświatowe * Konferencja Nowoczesny Dyrektor * Szkoła * Plany rozwoju * LIBRUS Synergia * Akademia Librus * Aplikacja Librus Nauczyciel * e-Sekretariat * e-Świadectwa * e-Plan lekcji * Generator WWW * e-Biblioteka * indywidualni.pl * Portal Librus Szkoła * Centrum Kształcenia Nauczycieli * Szkolenia produktowe * Aplikacja mobilna Synergia * Współpraca Wolters Kluwer * Rodzice i uczniowie * Aplikacja mobilna Librus * LIBRUS Synergia * Portal Librus Rodzina * indywidualni.pl * Samorządy * Plany rozwoju * Osin * LIBRUS Synergia * e-Sekretariat * e-Świadectwa * e-Plan lekcji * Generator WWW * e-Biblioteka * indywidualni.pl * Centrum Kształcenia Nauczycieli * Szkolenia produktowe * Nasze szkoły * Współpraca Wolters Kluwer * Szkoła * Rodzice i uczniowie * Samorządy * Kontakt DOŁĄCZ DO NAS Wspieramy rozwój edukacji w Polsce Zobacz więcej POZNAJ NAS Dowiedz się więcej o naszej firmie zanim do nas dołączysz MISJA FIRMY Naszą misją jest wspieranie rozwoju edukacji w Polsce poprzez dostarczenie najwyższej klasy nowoczesnych rozwiązań wspomagających procesy edukacyjne i zarządzanie oświatą. O firmie ZESPÓŁ Każda dobra firma IT zaczyna w garażu. My w garażu, czy raczej blaszaku kilkanaście lat temu mieliśmy serwerownię… Ale wiele się od tego czasu zmieniło. Z kilkuosobowej firmy, która miała wydawać podręczniki, urośliśmy do blisko 200-osobowej firmy IT. Nadal jednak pracujemy dla szkół. I staramy się robić jak najwięcej dobrego – w pracy i po godzinach. Statystyczny Librusowicz * Ubiera się do pracy casualowo * Do firmy dojeżdża komunikacją publiczną (choć w sumie mamy duży, bezpłatny parking) * Po godzinach biega – indywidualnie i grupowo * Chętnie dyskutuje o grach komputerowych i planszówkach * Znajduje co jakiś czas czas na wolontariat * Jest uzdolniony muzycznie (duża część z nas gra lub śpiewa) * Uwielbia wędrówki górskie ALE LUDZIE TO NIE STATYSTYKA – DOŁĄCZ DO NAS I POZNAJ KAŻDEGO Z OSOBNA! NASZE BENEFITY Zobacz, co ciekawego może spotkać Cię u nas w firmie! -------------------------------------------------------------------------------- Ze względu na pandemię część benefitów wymagająca interakcji między pracownikami została tymczasowo zawieszona. * PLUS -------------------------------------------------------------------------------- * karta Multisport* * bezpłatny parking * co tydzień dłuższy weekend – pół godziny krótszy dzień pracy w piątek * prywatne ubezpieczenie medyczne Medicover* * ubezpieczenie grupowe* * bon na “SPA” dla mam (dodatkowe jednorazowe świadczenie dla kobiet, które urodziły dziecko) *preferencyjne warunki, dodatkowo płatne przez pracownika * AKADEMIA -------------------------------------------------------------------------------- * zajęcia z języka angielskiego dla chętnych * szkolenia wewnętrzne z trenerami z firmy * szkolenia prowadzone przez zewnętrznych trenerów w ramach pionów * udział w konferencjach tematycznych dla pracowników będących specjalistami * JOY -------------------------------------------------------------------------------- * ogólnofirmowa impreza w karnawale * działowe wyjścia integracyjne z okazji końca roku szkolnego (w czasie pracy) * siatkówka * inne niecykliczne działania * CARE -------------------------------------------------------------------------------- * Szlachetna Paczka * Business Run * 2 dni w roku na wybrane przez pracownika działania wolontariackie * jako firma wspieramy stowarzyszenie Wiosna, mniejsze eventy na rzecz chorych dzieci * FAMILY -------------------------------------------------------------------------------- * doradztwo edukacyjne i rozwojowe dla pracowników będących rodzicami nt. ich dzieci * bezpłatny udział w szkoleniach dot. pracy z dzieckiem * darmowa aktywacja usług firmy, jeśli są w szkole dziecka pracownika * darmowy dostęp do systemu pozwalającego na indywidualizację nauczania dla dzieci pracowników W JAKIEJ ROLI DO NAS DOŁĄCZYSZ? * MŁODSZY SPECJALISTA DS. POMOCY TECHNICZNEJ Miejsce pracy: Katowice Więcej * TESTER MANUALNY Miejsce pracy: zdalnie lub hybrydowo (Katowice) Więcej * FRONT-END DEVELOPER Miejsce pracy: zdalna Więcej * PHP DEVELOPER (SENIOR) Więcej * PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY (WOJ. WIELKOPOLSKIE I LUBUSKIE) Więcej ‹ › MASZ INNY POMYSŁ NA SIEBIE W LIBRUSIE? NAPISZ DO NAS - BEZ WAHANIA WYKORZYSTAMY TWÓJ POTENCJAŁ! Wyślij swoje CV Przepraszamy, funkcja wyszukiwania ogłoszeń jest niedostępna, ponieważ Twoja przeglądarka internetowa nie obsługuje java script. Kliknij tutaj aby dowiedzieć się jak zmienić ustawienia Twojej przeglądarki. PROCES REKRUTACJI Poznaj nasz proces rekrutacji zanim zdecydujesz się zgłosić swoją kandydaturę * PION IT * HELP DESK 1. Rozmowa online z rekruterem 2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa, zadanie praktyczne) 3. Decyzja o zatrudnieniu * PROGRAMIŚCI, DEVELOPERZY 1. Rozmowa z rekruterem i kierownikiem działu (online) 2. Live coding w parze przez Google Meet 3. Decyzja o zatrudnieniu * PION ADMINISTRACJI I KSIĘGOWOŚCI * ADMINISTRACJA 1. Rozmowa online z rekruterem 2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa online, Word, Excel) 3. Decyzja o zatrudnieniu * KSIĘGOWOŚĆ 1. Rozmowa online z rekruterem (krótkie zadanie) 2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa online, Excel) 3. Decyzja o zatrudnieniu * PION SPRZEDAŻY I MARKETINGU * PRZEDSTAWICIELE HANDLOWI 1. Rozmowa z rekruterem (dla osób mieszkających w innym rejonie niż Śląsk - przez Skype lub telefon) 2. Spotkanie z dyrektorem regionalnym 3. Koszyk zadań 4. Decyzja o zatrudnieniu * DZIAŁ UMAWIANIA SPOTKAŃ 1. Spotkanie online z rekruterem 2. Spotkanie z kierownikiem działu (rozmowa, zadania praktyczne) 3. Decyzja o zatrudnieniu * MARKETING 1. Spotkanie online z rekruterem i kierownikiem działu 2. Koszyk zadań 3. Decyzja o zatrudnieniu * PRAKTYKI I STAŻE * PRAKTYKI I STAŻE 1. Staże i praktyki prowadzimy cyklicznie we wszystkich działach. 2. Rekrutacja ma formę rozmowy rekrutacyjnej. 3. Staże trwają od 1 do 3 miesięcy i są płatne – 500 zł netto/ m-c. MASZ PYTANIA? Chcesz wysłać swoje CV? Kontakt ZALOGUJ SIĘ * LIBRUS Synergia * Akademia Librus * e-Sekretariat * e-Świadectwa * indywidualni.pl * e-Biblioteka DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ * Librus Rodzina * Librus Szkoła * Konto LIBRUS * Aktualności * Biuro prasowe * Kariera * Kontakt * Pomoc * Informacja prawna * Polityka prywatności * * 2024 © Stworzone przez Time4 Digital Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje zawarte w cookies wykorzystujemy m.in. w celach statystycznych, funkcjonalnych oraz dostosowania strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza, że zgadzasz się na ich zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności. Rozumiem