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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuál es la diferencia entre el Sistema de Reparto y el Sistema de
Capitalización Individual?
La diferencia es que, en el Sistema de Reparto, las cotizaciones recaudadas de
los trabajadores activos se acumulan en un fondo común, y son utilizadas para
financiar las pensiones actuales otorgadas a los trabajadores retirados. En
cambio, en el Sistema de Capitalización Individual, las cotizaciones recaudadas
se depositan en una cuenta a nombre de cada afiliado, donde ganan rentabilidad a
través de las inversiones que realizan las Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFP) con estos fondos. Al término de su vida laboral activa, los
beneficios que le corresponden al afiliado le serán otorgados de acuerdo a lo
acumulado en su cuenta de capitalización individual.
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¿Quiénes califican para pasar voluntariamente de CCI a Reparto conforme a la
Resolución 572-07 del CNSS?
Califican aquellos servidores públicos que estuvieron activos bajo el amparo del
Sistema de Reparto Estatal previo y/o al momento del inicio del Seguro de Vejez,
Discapacidad y Sobrevivencia de la Ley No. 87-01 Sobre el Sistema Dominicano de
Seguridad Social, siempre que cumplan los requisitos de edad y/o tiempo en
servicio necesarios para recibir una pensión en el Sistema de Reparto Estatal
por la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP).
No califican aquellos servidores públicos amparados por Sistemas de Reparto
Especial no administrados por la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a
cargo del Estado (DGJP), como los regulados por: INABIMA, INPRESCONDO, Junta de
Retiro y Fondo de Pensiones FF.AA., Plan de Retiro UASD, Junta Central Electoral
y cualquier otro con características similares a los citados.
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¿Qué pasa con los fondos de los trabajadores que se traspasan del sistema de
reparto al sistema de capitalización individual?
Podrán permanecer en el nuevo sistema de capitalización individual, o solicitar
su retorno al sistema de reparto estatal, según lo establecido en la Resolución
572-07 del CNSS y las normativas complementarias de SIPEN emitidas para los
fines.
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¿Qué es una Cuenta de Capitalización Individual (CCI)?
La Cuenta de Capitalización Individual (CCI) es el registro individual unificado
de los aportes que son propiedad exclusiva de cada afiliado. Comprende de todos
los aportes voluntarios y obligatorios, el monto que corresponda al bono de
reconocimiento cuando se haga efectivo, si aplica, y la rentabilidad que le
corresponda del fondo administrado.
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¿Qué porcentaje del salario aporta el trabajador y que porcentaje aporta la
empresa?
El trabajador (Afiliado) aporta un 2.87% de su salario mensual, mientras que la
empresa o empleador aporta un 7.10%.
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¿Cuáles son los regímenes de pensiones existentes?
Régimen Contributivo:
Comprende a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los
empleadores, financiado por los trabajadores y empleadores. Este Régimen incluye
a los afiliados al Sistema de Capitalización Individual y al Sistema de
Reparto.
• Régimen Subsidiado:
Protege a los trabajadores por cuenta propia con ingresos inestables e
inferiores al salario mínimo nacional, así como a los desempleados,
discapacitados e indigentes, financiado fundamentalmente por el Estado
Dominicano.
• Régimen Contributivo Subsidiado:
Protege a los profesionales y técnicos independientes y a los trabajadores por
cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo
nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta
de empleador.
• Regímenes Especiales:
Comprende a aquellos trabajadores amparados en Planes de Pensiones Especiales
y/o Sustitutivos instituidos mediante leyes o normas especiales, cuyos
beneficios están establecidos en dichas Leyes y/o Reglamentos.
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Seguridad Social
Sipen impulsa la integridad y la transparencia en el “Día Nacional de la Ética
Ciudadana”
La Superintendencia de Pensiones fue parte del panel "Ética e Integridad desde
el Sistema Dominicano de Seguridad Social”, como parte de los actos
conmemorativos al Día Nacional de la Ética Ciudadana, que se celebra este
próximo 29 de abril.
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Programa Educativo
Plan educativo de la Sipen presente en las aulas del Domínico Americano
Santo Domingo. D.N.- Más de 100 estudiantes del Colegio Domínico Americano
adquirieron los conocimientos básicos sobre el Sistema Dominicano de Pensiones,
durante un seminario auspiciado por la Superintendencia de Pensiones. La
actividad responde a las acciones del plan educativo de la entidad y en
cumplimiento al acuerdo suscrito entre ambas instituciones.
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Programa Educativo
La universalidad y el enfoque solidario: fortalezas del Sistema Dominicano de
Pensiones
Provincia Duarte, San Francisco de Macorís. - La Superintendencia de Pensiones
(Sipen) impartió una capacitación a más de 40 colaboradores del Instituto
Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) en sus oficinas de la
Dirección Regional Cibao Sur, en San Francisco de Macorís, como parte de las
acciones formativas de su plan educativo masivo.
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NOTA DE PENSIONES
Estudio sobre los efectos del COVID-19 en el mercado laboral y Sistema de
Pensiones Ver nota Ver todo
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