www.segabg.com Open in urlscan Pro
2a06:98c1:3120::3  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

GET /search

<form action="/search" method="get" accept-charset="UTF-8">
  <div class="d-none d-sm-block"><input type="search" name="search" class="search" placeholder="Търси"></div>
</form>

POST https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr

<form action="https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr" method="post" target="_blank">
  <input type="hidden" name="cmd" value="_s-xclick">
  <input type="hidden" name="hosted_button_id" value="9993NSXK98DCC">
  <input type="image" src="https://www.segabg.com/sites/default/files/_sega/2023/01/paypal-button.png" border="0" name="submit" title="PayPal - The safer, easier way to pay online!" alt="Donate with PayPal button">
  <img alt="" border="0" src="https://www.paypal.com/en_BG/i/scr/pixel.gif" width="1" height="1">
</form>

Text Content

ЦЕНИМ ВАШАТА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

Ние и нашите партньори съхраняваме и/или осъществяваме достъп до информация на
устройството (като например „бисквитки“) и обработваме лични данни (като
например уникални идентификатори) и стандартна информация, изпратена от
устройството, с цел персонализирани реклами и съдържание, измерване на рекламите
и съдържанието и статистика за аудиторията, както и с цел разработване и
подобряване на продукти. С ваше разрешение ние и партньорите ни може да
използваме точни данни за географско позициониране и идентификация чрез
сканиране на устройството. Можете да кликнете, за да дадете съгласието си ние и
партньорите ни да обработваме данните ви, както е описано по-горе. Друга
възможност е да разгледате по-подробна информация и да промените предпочитанията
си, преди да дадете съгласието си, или да откажете да дадете съгласието си.
Моля, обърнете внимание, че за част от начините на обработване на личните ви
данни може да не се изисква съгласието ви, но имате право да възразите срещу
обработването им по тези начини. Предпочитанията ви ще са в сила само за този
уебсайт. Можете да ги промените по всяко време, като се върнете на него или
посетите декларацията ни за поверителност.
Моля, забележете също, че този уебсайт/това приложение използва една или повече
услуги на Google и може да събира и съхранява информация, която включва, но не
се ограничава до Вашето посещение или потребителско поведение. В раздела за
съгласие за Google по-долу можете да кликнете, за да предоставите или откажете
съгласие на Google и таговете на неговите трети страни да използват Вашите данни
за долупосочените цели.
ОЩЕ ОПЦИИСЪГЛАСЕН СЪМ


МЕДИЯ БЕЗ
ПОЛИТИЧЕСКА РЕКЛАМА

СИГНАЛ РЕКЛАМА

18:12:58, петък, 15 март 2024 г. АнонименВХОД
 * Видео
   * (О)ПОЗИЦИЯ
   * 90 секунди скандал
   * Видео на деня
   * Досие
   * Любопитно
   * Тук и сега
 * Наблюдател
 * България
 * Войната
 * Икономика
 * Чужбина
 * Култура
 * Спорт
   * Футбол БГ
   * Футбол свят
   * Тенис
   * Моторни спортове
   * Бойни спортове
   * Други спортове
   * ТВ Спорт
   * Мондиал 2022
 * Просвета
 * После
 * * ЛЮБОПИТНО
   * ЗДРАВЕ
   * АВТОМОБИЛИ
   * КИНОПРЕМИЕРА
   * КОНСУЛТ
   * МЕДИИ
   * СПРАВОЧНИК
   * НАУКА И ТЕХНОЛОГИИ


 1. Наблюдател


НИТО Е ХОУМ, НИТО Е ОФИС - ПРОСТО ИДИОТИЯ

РАБОТАТА ОТ ВКЪЩИ ЩЕ БЪДЕ РЕГЛАМЕНТИРАНА ДО ПЪЛНОТО Й ИЗКОРЕНЯВАНЕ

05 Март 2024ДИЛЯНА ДИМИТРОВА

Pexels
Дигитални номади? Надежда всяка тук оставете.

Всичко, навсякъде, наведнъж - така с три думи ще се обърка с работата от вкъщи в
най-скоро време. Новите текстове в Кодекса на труда вече са почти в кърпа
вързани, въпреки че в социалната комисия на парламента безусловно ги хареса само
Георги Гьоков от БСП, а той смята за екзотика човек да работи от вилата на
морето. "Очаквахме по-революционен текст", каза Деница Сачева от ГЕРБ. Но след
критиките и тя, и останалите дружно подкрепиха промените, за да се пуска текстът
да върви, пък после да се оправя (депутатите му казват прецизиране). Както
обикновено, това законодателно безобразие се прави като имитация на изисквани от
България реформи, в случая за парите по Плана за възстановяване и устойчивост.

С промените в Кодекса на труда се въвежда изискване мястото на работата от
разстояние да се посочва в трудовия договор. Това автоматично означава, че
когато отидем в друг град, ще трябва да подписваме допълнително споразумение към
трудовия договор. Това пък автоматично означава, че всяка наша стъпка извън
уговореното в договора ще трябва да се обявява пред НАП вместо да е просто
въпрос на разбиране между работодател и служител. Отделно всяко конкретно
работно място извън офиса ще трябва да се опише писмено на работодателя и той да
го съхранява в определен срок.

Сегашната свободия, твърдят вносителите,

 

пречи и кара хората да се страхуват от дистанционната работа.

 

Работодателят не знаел къде е подчиненият му, а подчиненият нямал сигурност,
защото нямал обособено работно място. Затова сме били последни в Европа по
работещи от разстояние. С допълнителна регулация министерството смята, че ще
отпуши работата от разстояние, по която - каква изненада - сме най-зле в ЕС.
Ефектът обаче поразително ще се размине със замисъла - хоум офисът ще стане
толкова невъзможен, че сигурно и пандемия няма да може да го възстанови.

Между първо и второ четене на законопроекта Божидар Божанов направи опит да
спести "един тон уведомления към НАП" на хората, но отвсякъде го парираха
депутати, които по тези въпроси явно са още във времето на Флинтстоун

 

По силата на съвременните политически перверзии,

 

в ПГ на ГЕРБ-СДС решили Деница Сачева знаково да го подкрепи, но останалите да
се въздържат - така хем са за революцията, хем за статуквото. Облекченията -
далеч от съвършени, се подкрепяха от всички бизнес организации поради липса на
алтернатива, но социалното министерство ги разби на пух и прах. Понеже у нас не
законите се адаптират към реалността, а обратното.

Божанов предлагаше смяната на мястото в рамките на 6 месеца да не се считат за
промени в трудовия договор, а в комисията беше готов да се откаже от шест месеца
и да ги замени с 30 дни. Освен това предлагаше мястото на работата от разстояние
да не влиза в трудовия договор. Третата му поправка беше всяка промяна да се
заявява от служителя и да получава съгласие от работодателя в писмена форма,
което може да стане и по имейл без е-подпис. Тези промени поне отчитаха факта,
че населеното място не може да бъде важен критерий за работата от разстояние.

Идеята, че на един частен бизнес може да се придаде тласък с допълнителна
регулация и административна тежест, сама по себе си е много тревожна диагноза за
дефектите в мисленето на нашата администрация и

 

откъснатостта й от реалността

 

Всички идеи за облекчения бяха "разбити" от зам.-министъра на труда Николай
Найденов с удивителна "аргументация". Той заяви, че облекченията, предложени от
Божанов, всъщност са затруднения - "вместо един, ще има два документа за
обмяна". Според зам.-министъра, от юридическа гледна точка размяната на
документи се счита за сделка, тъй че на практика два разменени имейла
представляват промяна в договора. Подгласяха му представителите на КНСБ, според
които да се правят промени за по шест месеца с размяна на обикновен мейл "води
до голяма несигурност". Защото как ще се контролира целият този произвол?!

Противниците ораторстваха, че облекченията ще променят фатално духа на Кодекса,
сякаш този дух не е от допотопната 1987 г. и няма въпиюща нужда от здраво
разтърсване. Бяха повдигнати въпроси, които не стъпват на никаква реална почва.
Без място на работа, изтъкнаха например от ДПС, трудовият договор можело да се
окаже граждански. Мястото на работа било неотменим атрибут на трудовия договор,
казаха и от КНСБ. Така е, но има малък "нюанс" - според кодекса въпросният
неотменим атрибут в договора е седалището на работодателя, а не всяка паланка,
откъдето реши да поработи за няколко дни неговият подчинен, поради което сега
няма изискване да се посочва всяко движение на служителя. Нямало да се знае как
човек ще се завръща в офиса при необходимост и как ще се осигуряват защитени
интернет връзки, твърдеше МТСП (сякаш в бизнеса малки деца управляват други
малки деца).

Оказа се, че всички тези колизии всъщност идват от факта, че пишещите правилата
и ползващите ги се разминават с 30-40 години във времето. От дума на дума в
дискусията в комисията беше изплюто

 

едно старателно укривано от публиката камъче

 

Авторите на законопроекта се занимават само с хипотезите, в които работното
място е фиксирано. Защо, след като уж отговарят на новите реалности - само те си
знаят. Този факт е добре замаскиран в мотивите, където няколко пъти се споменава
за "различни работни места", гъвкавост и пр. Всъщност истинската мобилна работа
- иначе казано реалността на хиляди хора, е нещо трето, което тепърва ще се
урежда законодателно. "Действително си заслужава идеята да помислим да
регламентираме по по-обмислен начин мобилната работа", каза Найденов. Което

 

от неговата уста прозвуча направо като заплаха.

 

Що за птица е работата от разстояние, ако не е мобилна работа? Представете си
80-те години на миналия век и тогавашните технологии, и ще сте пристигнали в
това, което нашето социално министерство разбира под работа от разстояние -
иначе казано, това е работа от вкъщи на служител, който по принцип има служебно
работно място. Тази фиксирана работа от разстояние в голяма степен бе уредена с
промени в КТ преди 13 години, които отразяваха общите европейски правила. Новите
промени на практика са отстъпление от тези текстове, т.е. връщане в миналото
отпреди 2011 г.

 

Най-удивителното нахалство на тези промени

 

е, че те трябва да развиват високотехнологичния сектор. По-точно казано, те
трябва да хвърлят прах в очите на Брюксел, че правим нещо по този въпрос. В
реформа 11 на ПВУ четем следното: "Дистанционната работа се прилага все повече в
съвременните форми на заетост. Съществуващият Кодекс на труда не отговаря на
съвременните взаимоотношения между работодател и служител в условия на
дистанционна работа". Резултатът подсказва, че авторите от МТСП са разбрали
превратно задачата и са отдалечили още повече кодекса от съвремието. При това
очевидно знаят това, защото ни обещават истинска реформа. Ама друг път. И като
си затварят очите по правилото "дайте да върви", депутатите стават съучастници в
тази измама.

Невероятно е, че според социалното министерство това е пътят България "да се
превърне в едно от местата, където "дигитални номади" да предпочитат да живеят и
инвестират своите средства". Разбира се, че ще стане точно обратното - всички
дигитални номади ще се разбягат при първото съчинение "моят хоум офис".

Ако искате да подкрепите независимата и качествена журналистика в “Сега”,
можете да направите дарение през PayPal



КЛЮЧОВИ ДУМИ:

дистанционна работа, хоум офис, работа от разстояние, Кодекс на труда



ОЩЕ ПО ТЕМАТА


ПАРЛАМЕНТЪТ ПРИЕ ОБЛЕКЧЕНИ ПРАВИЛА ЗА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ

14 Март 2024


СОЦИАЛНАТА КОМИСИЯ ОТРЯЗА ВСЯКАКВИ ОБЛЕКЧЕНИЯ ЗА ХОУМ ОФИСА

28 Февр. 2024


ХОУМ ОФИСЪТ ВСЕ ПАК МОЖЕ ДА ИЗЛЕЗЕ ОТ ТРУДОВИЯ ДОГОВОР

27 Февр. 2024


ДЕПУТАТИТЕ НАТОВАРИХА ФИРМИТЕ С НОВА БУМАЩИНА ЗА ХОУМ ОФИСА

08 Февр. 2024


КТ "ПОДКРЕПА" СПЪНА ДАНЪЧНИТЕ ЗАКОНИ НА ВАСИЛЕВ

10 Ноем. 2023


ШЕФЪТ ЩЕ НОСИ ПО-МАЛКО ОТГОВОРНОСТ ЗА РАБОТАТА ОТ ВКЪЩИ

18 Окт. 2023


КНСБ: АКО РАБОТИТЕ ОТ ХОЛА, ТОЙ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ОБЕЗОПАСЕН

04 Септ. 2023


РАБОТА ОТ ПЛАЖА? ОПАСНО Е ЗА ВАС!

25 Авг. 2023


АБСУРДНИ ПРОМЕНИ ЩЕ НАПРАВЯТ НЕВЪЗМОЖНА РАБОТАТА ОТ ВКЪЩИ

24 Авг. 2023


РАБОТОДАТЕЛ ТРЯБВА ДА ПРЕДУПРЕЖДАВА, АКО УВОЛНЯВА НАД 10 ДУШИ

07 Окт. 2022


РАБОТОДАТЕЛ Е ДЛЪЖЕН ДА ИЗДАВА ПОИСКАНИ ОТ РАБОТНИК ДОКУМЕНТИ

23 Септ. 2022


РАБОТНОТО ВРЕМЕ МОЖЕ ДА СЕ РАЗПРЕДЕЛЯ И НА СМЕНИ

11 Февр. 2022


“ПИШЕШ НЕЩО, УДРЯ ТЕ ТОК“ – ВЛАСТТА УМУВА КАК ДА ПРОВЕРЯВА ХОУМ ОФИСА

27 Яну. 2022


ДИСЦИПЛИНАРНИТЕ НАКАЗАНИЯ СЕ ЗАЛИЧАВАТ СЛЕД 1 ГОДИНА

12 Ноем. 2021
Още по темата

ОЩЕ ОТ НАБЛЮДАТЕЛ

НИЕ ГИ ВРЪЩАМЕ, ТЕ ПАК ИЗЧЕЗВАТ ОТ КЛАСНИТЕ СТАИ

12 Март 2024

ГАБРИЕЛ ЩЕ БЪДЕ НАЙ-ЗАВИСИМИЯТ ПРЕМИЕР

12 Март 2024

ОСОБЕНОСТИ НА НАЦИОНАЛНИЯ ЛОВ НА РУСКИ ШПИОНИ И АКТИВИ

11 Март 2024

ДЕНЯТ, В КОЙТО БОРБАТА С ВИСОКАТА КОРУПЦИЯ СПРЯ

13 Март 2024

СКРИТИТЕ КАСТИ ПРИ ПЕНСИОНЕРИТЕ: ЧИНОВНИЦИТЕ ИЗМЕСТИХА МИНЬОРИТЕ

14 Март 2024
Абонирай се

ТУШ РАЗГЛЕДАЙ ВСИЧКИ



АВТОРИ


ДОРОТЕЯ ДАЧКОВА: Денят, в който борбата с високата корупция спря

ДИЯН БОЖИДАРОВ: 9 месеца по-късно: къде е Киро на кирия?

ЛЮДМИЛ ИЛИЕВ: Габриел ще бъде най-зависимият премиер

СВЕТОСЛАВ ТЕРЗИЕВ: Пеевски навреме се укри в медийната тръстика

ПЕТЬО ЦЕКОВ: Ако се разпадне сглобката, утре ще е 2021 г.




Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или
изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД

 * Архив на в. СЕГА
 * За нас
 * Реклама
 * Условия за ползване
 * Контакти

© 1997-2024, СЕГА ЕАД
Водещите новини от България и света