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Wevox | 組織力向上プラットフォーム 読み込まれました



組織に「きづき」を起こすサイクルを。

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とは?



目に見えない「従業員の心理状態や特性、組織のカルチャー等」を可視化することで、
よりよい意思決定や行動のきっかけを組織の中に生み出し、
エンゲージメントの高い組織づくりに貢献する組織力向上プラットフォームです。



Wevoxでは、意思決定や行動のきっかけを作る上で重要となる心の状態を、
サーベイという仕組みを通して可視化し
結果を解釈することでアクションに繋げられる状態を実現します。


組織における経営課題を感じていませんか?

組織・人材に関する課題をWevoxを通して可視化し、改善サイクルを支援いたします。


は、


組織運営における課題や悩みを解決します

最小限の負荷でエンゲージメントを高める活動を推進し、
現場主体での改善活動を生み出します。

最小限の負担で


現場主体での改善サイクル

サーベイの回数が増えても現場の負担にならない、かつ現場主体で改善サイクルを回すことができる仕組みを備えています。



分析結果からできることをアドバイス


AIサポート

AIがチーム別や個人別の結果を分析し、要約します。 状況に応じたチーム改善や個人フォローの最適な打ち手の考察補助をいたします


エンゲージメントの向上を通じ各社の課題解決をご支援

マネジメント支援

サーベイの回数が増えても現場の負担にならない、かつ現場主体で改善サイクルを回すことができる仕組みを備えています。

離職防止

エンゲージメントの向上が離職の低減につながります(利用企業様実績)

生産性向上

さらに売上や生産性の向上にもプラスの効果をもたらします(共同研究結果)

Wevoxのご利用イメージ

サーベイ配信から回答まで、実際の画面を操作しながら体験することができます。




で


できること

01


サーベイ


組織状態を測定し、可視化する

エンゲージメント向上に必要な “状態理解” の為の「エンゲージメント」と「カスタム(自社独自設問)」、
“特徴理解” を促進する「個人特性」「組織カルチャー」を提供しています

エンゲージメントサーベイ

わずか3分で回答できるサーベイでエンゲージメントを測定し、リアルタイムで自動集計。
エンゲージメント研究の国内第一人者である慶應義塾大学
島津明人教授の監修に基づき、蓄積されたビッグデータを解析することで組織ごとの特徴や傾向、課題の特定が可能です。

詳しくみる

カスタムサーベイ

エンゲージメントサーベイとは別に、貴社独自のサーベイを作成・配信可能。 回答対象者の絞り込みや配信タイミングも自由自在に可能です。
ニーズに応じた便利なテンプレートもご用意しています。

詳しくみる

カルチャーサーベイ

サーベイに答えるだけで組織のカルチャーを可視化。加藤雅則氏(主著 『両利きの組織をつくる』)と、村瀬俊朗氏(早稲田大学准教授)との協働により開発されました。
データを解析することで組織カルチャーのねじれや同意ポイントを発見し、経営チームの合意や組織カルチャー浸透に活用いただけます。

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個人特性診断

ユング心理学の8因子を元に、個人の特性を可視化。
互いにコミュニケーションの習性や意思決定の軸をもとに「相性」がわかるため、チームビルディングや相互理解に活用いただけます。

詳しくみる

プランの詳細はこちら

02


分析


可視化されたデータを元に組織の状態を把握

自動で集計、分析されたデータをもとに、課題点を明らかにします。

組織分析

部署、役職、入社年、年代、雇用区分、性別、新卒/中途 等、様々な属性で分析可能。 2回目以降は、注目すべき変化のある項目がひと目で判別可能です。

個人分析

チーム単位での分析にとどまらず、個人の結果を深掘り、分析が可能。エンゲージメントの結果に加え、個々人が大事にする価値観や特性を分析できます。

デモで確認する

03


AIサポート


施策を検討、実施する

まずはWevoxに表示される試作事例から始めましょう。
他社改善例の豊富なデータをもとに、改善策をレコメンドします。


個人フォローのAIサポート

サポート対象者を未来予測に特化したAIを用いて発見し、サポートの「優先度」を可視化。個人のスコアからエンゲージメント向上の妨げになっている事象の「トレンド」を解析するため、より効果的な個人フォローが可能です。

詳しくみる

チーム改善のAIサポート分析

現在の心理状態をAIが解析し、チームの特徴や課題点についての示唆を提供。
結果の読み解きやアクションに対する示唆を得ることで、より簡単にチーム状態の解釈が可能です。

資料で詳細を確認

他にも..


チームで活用いただける機能が充実

ツール連携

普段ご利用のツールに連携し、ログイン不要でサーベイ回答が可能



多言語対応

日本語・英語・韓国語・中国語・タイ語・ドイツ語・フランス語・スペイン語に対応

柔軟なサーベイ頻度

自動配信の周期を変えることや、3ヶ月~半年に一回など任意のタイミングでの配信も可能

結果出力

サーベイの結果をPDFファイルやエクセルファイルで出力可能




ニーズに合わせてご利用いただけるオプションもご用意

セキュリティ強化

Wevoxを、より高度なセキュリティ環境でご利用いただけます。
IPアドレス制限 / 二段階認証設定 / SAMLベースのシングルサインオン(SSO)

分析レポート

社内での結果のとりまとめや報告作業をスムーズに実施いただけるよう、Wevoxが分析・レポーティング・報告をお手伝いします。

プロジェクト支援

「Inhouse Support」オプションでは、各社のご活動に伴走し、プロジェクトマネジメントや推進活動を支援いたします。


料金を確認する

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Wevoxの特徴や機能のすべて

Wevoxの特徴や他サービスとの違いを、実際の画面をお見せしながら体験いただくセミナーです。

色々な角度からのご質問に実際に画面を確認していただきながら対話形式でお答えいたします。

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個別サポートのワークフロー

Wevoxを使って社員や組織の状態を分析し、適切なコミュニケーションをとることで、
個人や会社に変化をもたらし、エンゲージメントを高めることができます。


導入組織は3,260以上、回答データは累計2億6,160万件超。
高い精度の分析で、エンゲージメント向上に貢献します。

本社採用の若手社員を対象にデータでの
定点観測と効率的なフォローを実施



新卒200名対象にWevoxを活用。
人事2名が個別にエンゲージメント状態を把握しデータに基づいた適切なフォローを実施


WEVOXが持つビッグデータを活用し、
より精度の高い分析結果を得ることができます。

バランス分析で他社との差分を知る

業界と会社の規模を選択すると、該当する企業群での『偏差値』が5つの項目で確認できます。業界他社の差分を理解することができ、自社の強み・改善のヒントに役立てることができます。

影響度分析で優先項目がわかる

同じ組織でも、職種・チームの風土・年齢などが違うだけで、エンゲージメント向上に必要な要素の優先度は変わります。ビックデータ+各社の回答データから、どの項目を改善することで、より良い改善効果が得られるかが分かります。

実際の効果は?


WEVOX ご活用事例

若手社員中心のチームで、エンゲージメントと向き合いチームの総合力を上げるためのマネジメントの工夫とは?

GMOインターネットグループ株式会社

「東映をもっともっと好きになれるように」サーベイから導かれた課題と打ち手を軸にしたエンゲージメント活動による変化

東映株式会社

セブン銀行人事部のエンゲージメント活動で生まれる、一人ひとりの「こうしたらもっといい組織になるのでは?」という意識

株式会社セブン銀行

他の活用事例をみる


業界・規模を問わず幅広くご利用いただいています

導入企業



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行動の変化に繋げるご支援

可視化されたデータを組織・チームづくりに活用するための支援をご提供。
組織づくりに必要な知識が体系的に得られる『Engagement Run!』や、伴走型の活用支援である『活用支援オプション』。
遊びを通してチームについて考える『チームづくりアイテム』をご用意しています。


チーム作りに必要な

スキルと知識を学習



実践的な学びの場で
行動につながる学びをご提供

詳しく見る

組織開発に繋げる

伴走型の活用支援

活用支援オプション

Wevoxカスタマーサクセスが
活動をご支援

詳しく見る

遊びからきづき

に繋がるアイテム



ゲームプレイを通じた
コミュニケーションときづき

詳しく見る


心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。


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解決したい課題や導入人数に合わせて、
最適なプランをご提示します

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Wevoxエンゲージメントのすべての機能を
1ヶ月間無料でお試しいただけます

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専門のスタッフが回答します

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お知らせ

2024/4/22

メディア掲載

テレビ番組「ええじゃない課Biz」で「バリューズカード」が紹介されました

2024/4/8

メディア掲載

テレビ番組「ええじゃない課Biz」で「バリューズカード」が紹介されます

2024/1/19

機能リリース

グループ特性画面のリリース

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