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LEGAL


SENIOR ASSISTANT GENERAL COUNSEL, EMPLOYMENT LAW

Beaverton, Oregon

Jetzt bewerben



Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue
Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser
Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten
möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt
Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen,
Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc.
bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen
immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Das schnelle Innovationstempo von NIKE, Inc. macht eine Rechtsabteilung
erforderlich, die immer am Ball ist. Sie arbeiten unermüdlich daran, das
Unternehmen Nike durch innovative, zukunftsgerichtete Beratung voranzubringen
und anzuleiten. Die Anwälte, Anwaltsgehilfen und anderen Rechtsexperten von Nike
bieten kreative Ansätze und eine herausragende Beratung für das globale Geschäft
von Nike. Während Nike die Zukunft des Sports prägt, fördert die Rechtsabteilung
den Wettbewerb, das Einfallsreichtum und die Integrität auf dem Markt.

WHO WE ARE LOOKING FOR?



We are looking for a Sr. Assistant General Counsel, Employment Law – Americas,
who will serve as an advisor and counselor to Human Resources and business
managers on employment law issues. We need someone who can provide expert,
principled, pragmatic, solution-focused and commercially relevant employment law
advice. You must be an enterprise level thinker with a global perspective. Must
have a flexible-future oriented mind set ready to provide informed advice and
legal risk assessments in the best interests of the enterprise and in the face
of ambiguity and a dynamic and fast-paced environment. You must have strong
interpersonal skills and be a good listener and an excellent verbal and written
communicator with all levels of the company.



What you will work on



As our Sr. Assistant General Counsel, Employment Law – Americas, you will serve
as a subject matter authority in all areas of federal and state employment laws,
providing timely, practical and solution-focused legal advice to Human Resources
teams, Employee Relations, business leaders and other business partners on a
variety of employment law issues arising in both corporate and firstline
segments of the business. For example, hiring, performance management,
discipline, terminations, internal investigations, contingent worker issues,
reasonable accommodations, leaves of absence, wage and hour compliance, and
general employee risk management. You will also partner in selecting and
handling outside counsel for employment litigation and will lead the process
through resolution. Coordinate and supervise responses to administrative
charges, demand letters and other potential disputes against the company through
negotiation or mediation. You will also provide advice and counsel with regard
to legal compliance issues impacting employees and assist in developing
strategic plans for all employment-related matters, including but not limited
to, policies, procedures, litigation and pre-litigation matters.



Who you will work with



Members of Nike’s Global Employment Law and Employee Relations team, reporting
directly to Nike’s Senior Director, Assistant General Counsel, Employment Law -
Americas.

The work will concern employment law matters across the United States, Canada
and Latin America. And, partner with other members of the Nike Office of General
Counsel.



What you bring

 * A Juris Doctorate degree from accredited law school and active state bar
   license in good standing, of at least one US State Bar and willingness to
   commit to membership in the Oregon State Bar.

 * Minimum 8 years of experience in employment law in a law firm and/or in-house
   with an emphasis on the following specialty areas: labor and
   employment-related litigation, administrative proceedings (state or federal),
   advice & counsel and compliance issues.

 * Excellent communication skills—able to influence at all of levels and across
   functions in a complex matrix organization

 * Ability to work efficiently and meet deadlines in a fast-paced environment
   and with a demanding case workload, and adjust to frequent workload
   fluctuations.













#LI-YR1

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges
Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive
Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung
begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von
Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu
bringen.

NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen
qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit,
Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht,
Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.


UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN

Wir bei NIKE, Inc. sind darauf bedacht, ein erstklassiges, integratives,
spannendes und authentisches Bewerbungsverfahren zu bieten. Das heißt: Wir
wollen, dass du dich von deiner besten Seite zeigen kannst. Dazu solltest du
wissen, wie unser Einstellungsverfahren funktioniert. Transparenz ist der
Schlüssel. *In dieser Übersicht wird unser Einstellungsverfahren für
unternehmensinterne Rollen erläutert. Beachte, dass für nicht
unternehmensinterne Rollen möglicherweise abweichende Einstellungsschritte
erforderlich sind.

Jetzt anfangen


LEISTUNGEN

Von der Mobilität bis hin zu finanzieller Sicherheit: Wir investieren
fortwährend in unsere Mitarbeiter, um ihnen dabei zu helfen, Großes zu leisten –
am Arbeitsplatz und darüber hinaus. All unsere Mitarbeiter sollen in der Lage
sein, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

MITARBEITERBERATUNG UND ‑UNTERSTÜTZUNG



BELEGSCHAFTSAKTIEN



URLAUB



KRANKENVERSICHERUNG



BEZAHLTER URLAUB



RABATT AUF PRODUKTE



SABBATICALS


Mehr erfahren


JOBDETAILS

JobtitelSenior Assistant General Counsel, Employment Law
Position TypeFull Time

MarkeNike
KarrierebereichLegal
StandortBeaverton, Oregon
United States

Job-IDR-26762
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NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen
qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von Faktoren wie ethnischer
Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung,
Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung. Nike arbeitet
mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderung zusammen, um das
Arbeitsumfeld angemessen anpassen zu können. Falls du wegen einer Krankheit oder
Behinderung spezielle Unterstützung für dein Arbeitsumfeld brauchst, kannst du
uns zu jedem Zeitpunkt im Einstellungsprozess unter +1 503-671-4156 erreichen,
um uns deine Anfrage, deinen Standort und deine Kontaktinformationen
mitzuteilen.

 

For more information, please refer to Equal Employment Opportunity is The Law





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