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[法人向け]製造業に強い人材派遣会社・製造請負会社を徹底調査 * 製造業・工場への人材派遣事例 * 製造業・工場への人材派遣事例_TOP * 半導体 * プラスチック製品 * 電子部品 * 金属製品 * 自動車 * アパレル * 物流 * 【エリア別】おすすめの製造業派遣会社一覧 * 【エリア別】おすすめの製造業派遣会社一覧_TOP * 愛知の製造業派遣会社 * 茨城の製造業派遣会社 * 埼玉の製造業派遣会社 * 神奈川の製造業派遣会社 * 静岡の製造業派遣会社 * 大阪の製造業派遣会社 * 東京の製造業派遣会社 * 兵庫の製造業派遣会社 * 製造業に強い人材派遣会社カタログ * 製造業に強い人材派遣会社カタログ_TOP * エヌエス・テック株式会社の実績と導入事例 * ビジネス・コンサート株式会社の実績と導入事例 * 株式会社ワイズ関西の実績と導入事例 * 株式会社MINの実績と導入事例 * 有限会社Gファクトリーの実績と導入事例 * 株式会社ネクスト・ワンの実績と導入事例 * 有限会社アイネットの実績と導入事例 * KGMビジネスネットワーク株式会社の実績と導入事例 * キャリアリンクファクトリー株式会社の実績と導入事例 * 群馬総合スタッフ株式会社の実績と導入事例 * WITプラス株式会社の実績と導入事例 * 東洋ワーク株式会社の実績と導入事例 * 三陽工業株式会社の実績と導入事例 * 株式会社マンキャピタルの実績と導入事例 * アデコ株式会社の実績と導入事例 * 株式会社ヒューマンアイの実績と導入事例 * 株式会社セントラルクルーの実績と導入事例 * ウイルテックの実績と導入事例 * パーソルファクトリーパートナーズの実績と導入事例 * ミツバアビリティの実績と導入事例 * 共立スタッフバンクの実績と導入事例 * ワークスタッフの実績と導入事例 * CDPジャパンの実績と導入事例 * 株式会社ビートの実績と導入事例 * 株式会社インターワークスの実績と導入事例 * ディーピーティー（DPT）の実績と導入事例 * 日本テクニカルグループの実績と導入事例 * フジアルテ株式会社の実績と導入事例 * 日研トータルソーシング株式会社の実績と導入事例 * 日総工産株式会社（日総グループ）の実績と導入事例 * 株式会社日本ケイテムの実績と導入事例 * 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[PR]フジアルテのグローバル人材派遣が成功する理由 * 運営会社情報 MENU * 製造業・工場に強い 人材派遣会社おすすめ3選 * 【エリア別】おすすめの 製造業派遣会社一覧 * 製造業人材派遣、 製造請負の基礎知識 * [PR]まずはフジアルテに 相談してみる。 製造業に強い 人材派遣会社・製造請負会社 を徹底調査（法人向け） 工場・製造拠点の立ち上げで、急に多くの人材採用が必要な時に 頼れる、製造業に強い人材派遣会社・製造請負会社を調査しました。 製造業に強く、大量採用可能な おすすめの3社をcheck! 製造業・工場に強く、大量採用可能な 人材派遣会社・製造請負会社、 おすすめ3選＜簡易版＞ 2023年9月11日時点、「製造業 派遣会社」とGoogle検索した際に表示された126 件のうち公式サイトのみを調査しました。 そのうち、創業年数が長い3社をピックアップし、定着率向上施策、人材採用施策、実績がある業種について紹介します。 ▼左右にスクロールできます▼ フジアルテ 引用元：https://fujiarte.co.jp/lp 品質管理・ 安定的な人材採用に強み 日総工産 引用元：https://www.nisso.co.jp/ 一般知名度・ 自社媒体に強み グロップ 引用元：https://www.grop.co.jp/agency/ 人材育成・ トータルサポートに強み 創業 1962年 1971年 1975年 定着率向上施策 教育トレーナーをリーダーとして、複数名のチームでの派遣体制。 技能社員（正社員）派遣の導入。 MEと呼ばれる専任社員が派遣社員一人ひとりに細やかなサポート。 人材採用施策 30年以上のグローバル人材採用経験を活かして、日系ブラジル人スタッフの安定採用。 全国の拠点で面接選任者を配置。面接地域限定の正社員採用等、働き方に対する様々なニーズに対応。 県外採用者や中国、ベトナム人材への生活支援や教育等、どのスタッフも安心に働ける環境整備。 実績がある業種 金属製品 電子部品 プラスチックフィルム 自動車 無線通信機器 など 建築資材 電子部品 水処理、水質分析 電気機器製造 半導体 など 食品 倉庫・物流加工 電子機器 自動車 特殊素材 など 公式サイトをチェック 公式サイトをチェック 公式サイトをチェック 製造業・工場に強い、大量採用可能な 人材派遣会社・製造請負会社、 おすすめ3選＜詳細版＞ フジアルテ 60年の実績、品質管理・改善（QC）とグローバル人材を含めた大量採用に強み 引用元：フジアルテ公式HP (https://fujiarte.co.jp) 大手製造業向けに相性の良い、 様々なユニークな取り組みに注目！ 実績あるQCサークル活動、派遣法の適用できる在留資格の日系ブラジル人採用、対外向けセミナーができるほどの徹底したコンプライアンス遵守など。 人材の採用力 特にユニークな点は先祖が日本人であることで取得できる「定住者ビザ」の日系ブラジル人採用を30年以上にわたり積極的に行っていること。就労ビザではないため派遣法が適用でき柔軟性高い作業を支援可能です。また採用サイトでは大手自動車製造の求人や、転職者のストーリー、工場派遣の仕事に関するページなど豊富な情報と月収内訳の掲載などで、意欲的な人材の確保に努めています。 人材の 安定性（定着性） スタッフ向けに外部運営の無料ホットラインを設置して、さまざまな悩みやトラブルの相談に対応。安定して働くことができる環境を整えています。また現場の作業スタッフから管理監督までのキャリア形成を支援して、長く勤務できる人材育成を行っています。2016年に優良派遣事業者認定（マル優）を取得。 コンプライアンス 遵守 コンプライアンスを事業の最重要課題の一つとして扱い、委員会や内部通報窓口の設置。2016年に優良派遣事業者認定（マル優）を取得、2010年に製造請負事業優良適正事業者認定（GJマーク）を取得、プライバシーマーク（Pマーク）や健康経営優良法人2022の認定も受けています。さらにコンプライアンス運営管理体制強化だけにとどまらず、その知見を外部向けセミナー等で展開。 QC、製品・サービス・ 仕事の品質に こだわる姿勢 品質維持と向上・改善のため、QCサークル活動へ積極的に取り組んでいます。品質管理（QC）検定取得の推進やQCサークル活動を通じた職場環境や組織・個人の成長、人材育成を行っています。QCサークル活動では数々の賞を受賞しており、なかでも石川馨賞奨励賞、三重県知事賞などの受賞歴は注目です。 フジアルテの 公式サイトをチェック 電話で問合せる フジアルテの会社情報 会社名 フジアルテ株式会社 資本金 5,000万円（グループ資本金 合計 1億6,800万円） 本社所在地 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 創業 1962年 営業所 つくば、千葉、埼玉、神奈川、山梨、長野、富山、七尾、小松、福井、浜松、豊橋、岡崎、豊田、刈谷、小牧、可児、大垣、桑名、三重、滋賀、京都、大阪、南大阪、阪神、明石、岡山、出雲、北九州、熊本（30拠点） 日総工産 品質第一で製造からエンジニア派遣まで幅広く支援 引用元：日総工産公式HP (https://www.nisso.co.jp) TV-CMや動画コンテンツなどの 大きな資本をいかした 採用手法も展開！ 大規模な資本力を生かして自動車製造や電子部品メーカーなどへの品質第一の製造業人材派遣・請負会社を目指す。 人材の採用力 工場の仕事に特化した求人サイトを運営しており、国産車メーカーの製造などの仕事が豊富です。寮完備の求人や研修設備の紹介、仕事用語集、土曜日も実施しているWeb面接など、応募者にとって魅力的なコンテンツで採用の工夫をしています。特にTV-CMをはじめとした動画コンテンツ（ブランデットコンテンツ）に他社よりも力を入れている印象。 人材の 安定性（定着性） 職場相談窓口となるスタッフホットラインによる仕事の悩みが相談できる環境と、外部専門機関による、ストレスなどのメンタルケアを担当する健康相談窓口も設置。人間関係や疲労などの悩みに対するカウンセリングを提供して、人材の定着を図ります。 コンプライアンス 遵守 特にコンプライアンスを遵守する取り組みなどの情報は見つかりませんでしたが、2015年に優良派遣事業者認定（マル優）を取得、2011年に製造請負事業優良適正事業者認定（GJマーク）を取得、2006年にプライバシーマーク（Pマーク）を取得しています。 QC、製品・サービス・ 仕事の品質に こだわる姿勢 品質第一を掲げて製造業務に取り組んでいます。品質教育の見える化で品質管理をしたり、改善事例報告会やエキスパート実践ゼミの実施を行っているほか、品質管理にまつわるQC検定や、自主保全士の資格取得を社内で推進しています。 日総工産の 公式サイトをチェック 電話で問合せる 日総工産の会社情報 会社名 日総工産株式会社 資本金 20億1,600万円（2022年3月31日現在） 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル 創業 1971年 営業所 札幌、苫小牧、旭川、その他（69拠点） グロップ フォロー専任者による強力サポートで品質管理を向上 引用元：グロップ公式HP (https://www.grop.co.jp/agency/) 適材適所への 人材派遣サービスに強み！ これまでの多様な事業の中で培った採用・教育・配属のノウハウで 質の高いサービスを実現。 人材の採用力 全国規模での採用活動や自社の求人サイトの運営によって 蓄積してきた採用実績とノウハウがあります。 人材の 安定性（定着性） 配属後のスタッフをフォローする専任者（ME）がいるため、 スタッフの教育、労務管理を行い業務面から精神面までケアを行うサポート体制です。 コンプライアンス 遵守 専門の管理部門を設けており、2022年度に優良派遣事業者認定（マル優）を取得しています。 QC、製品・サービス・ 仕事の品質に こだわる姿勢 配属前の研修で基本的なビジネスマナーや安全衛生に対する教育、機密情報の取り扱いについてを指導し、 即戦力として活躍できるよう実務研修にも力を入れています。 グロップの 公式サイトをチェック 電話で問合せる グロップの会社情報 会社名 株式会社グロップ 資本金 8,880万円 本社所在地 岡山県岡山市中区さい70-3 創業 1975年 営業所 青森、宮城、福島、東京、千葉、埼玉、大阪、愛知、その他（68拠点） 製造業派遣・請負向け 人材不足対応の新本命！ フジアルテのグローバル人材派遣が 成功する理由 引用元：フジアルテ公式HP (https://fujiarte.co.jp) 30年以上前からブラジル直採用ルートを開拓し、日系ブラジル人採用に注力するフジアルテ。 日系ブラジル人の方々は在留資格が他の海外人材とは違い特殊であること、また彼ら彼女らの国民性や文化的背景、コミュニティ性などについてフジアルテ株式会社 関西営業部 部長にお話をうかがいました。 少子高齢化の進む日本の人材不足に対して、製造業界のマンパワーを強化するユニークなアプローチとして今、注目が集まっています。 もっと詳しく見る 製造業に強い 人材派遣会社・製造請負会社の選定で 失敗しないための4つのポイント 1人材の採用力 多くの人数を確保するためには、それ相応の採用の仕組みが必要です。 独自の求人媒体で積極的な採用活動をしていたり、国内だけでなく海外も含めた人材獲得の仕組みを持っているかなどをチェックしましょう。 また資本金の大きな企業は銀行からの信頼度も一般的に高く、人材派遣業の中核である人材採用への資本投入にメリットがあります。 2人材の安定性（定着性） 人材を確保できたとしても、スグに辞めてしまったり、欠勤が多いなどの問題は生産性に大きく影響します。人材が安定的に働いてもらえる工夫をしているかなども確認しましょう。 たとえば「優良派遣事業者認定（マル優・派遣元マル優）」を取得しているかも一つの指標です。派遣元マル優は「派遣社員のキャリア形成支援や、より良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防」など、派遣社員や派遣先にとって安心できるサービスになっているかについて、一定の基準で満たしているという目安になります。 3コンプライアンス遵守 上の2.で取りあげた「優良派遣事業者認定（マル優）」のほか、請負業としては「製造請負事業優良適正事業者認定（GJマーク）」を取得や「プライバシーマーク（Pマーク）」を取得は、各社のコンプライアンスへの意識を知る目安となります。 派遣社員のコンプライアンス違反は、顧客からの信頼喪失や企業価値の低下につながります。上記の他にもコンプライアンス遵守のために独自の取組みしている人材派遣会社・製造請負会社もあるので、慎重に検討しリスクマネジメントを徹底したいところです。 4製品・サービス品質に こだわる姿勢（QCサークル活動） 特にものづくり製造業の業務請負・人材派遣で重視したいのは、品質管理（QC）です。各社それぞれQCに対する取組みがありますが、中でもQCサークル活動（小集団改善活動）は各社の公式サイトの情報などからもわかりやすい指標の一つです。 「ものづくりは人づくり」と言われますが、QCサークル活動はモノづくりの品質向上を通した、人材の育成も兼ねた活動です。QCサークル活動に力を入れているということは、その人材派遣会社・業務請負会社が人材育成・教育にも注力していると考えてもよいでしょう。 まとめ 製造業・工場に強い人材派遣会社・製造請負会社選定ポイントとして上記4点あげましたが、中でも「（1）採用力」と「（4）製品・サービス品質へのこだわり（QCへの取組み）」については各社、特色があります。 「（1）採用力」については国内だけでなく海外人材も視野に入れて採用を検討することができるか？や「（4）製品・サービス品質へのこだわり（QCへの取組み）」についてはどのレベルで品質管理・品質改善を人材派遣会社・製造請負会社へ期待するかがポイントになるでしょう。 製造業・工場に強い 人材派遣会社・ 製造請負会社一覧 フジアルテ株式会社 大手企業との長い実績を持ち、そのノウハウとモノづくり力を活かした人材派遣と製造請け負いを提供し、品質管理やコンプライアンスへの取り組みにも尽力。 大人数の採用力もあり、ブラジルに現地法人を構えて採用を行ったり、特定技能人材の派遣も得意としています。 日研トータルソーシング株式会社 専門職や技術職での人材派遣サービスを提供しており、技術あるスタッフの育成にも励んでいます。 製造請負では業務請負や受託業務サービスがあり、コンプライアンスマネジメントシステムを導入して、しっかりと管理を行っています。 日総工産株式会社（日総グループ） 技能社員派遣、製造派遣、エンジニア派遣などさまざまな派遣を提供。製造請負では保全・設計業務請け負いサービスも提供しています。 品質第一を掲げて製造業務に取り組んでいるので、品質教育や管理に必要な資格取得も推進しています。 株式会社日本ケイテム プロ集団による半導体製造が主力事業。請負は試作や多種少量生産も可能で、生産管理から設備保全までワンストップで完結できます。 品質管理やコンプライアンスも徹底しており、社員全員で取り組むなど積極的な活動を実施しています。 株式会社ワールドインテック（ワールドホールディングス グループ） 派遣でも製造請負業務でも、生産現場のニーズに合った形で実現できるよう尽力しています。また社員が参加することで、生産性の向上や品質管理を徹底。製造請負では、企業に合った請負パッケージを導入しています。 株式会社アウトソーシングテクノロジー（アウトソーシング グループ） 製造よりも、電気・電子・輸送機器、IT・ソフトウェアにおける技術者派遣や開発請け負いサービスを提供している会社です。ほかにも次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発などを行っています。 UTグループ株式会社 創業から派遣社員の無期雇用を実施しており、派遣先内でローテーションをして可能性を探るなど、長期的な人材育成を行っています。 経験豊富なスタッフによる請負サービスは、通常の製造請負のほか、ものづくりを活かした受託開発型も提供。 日本マニュファクチャリングサービス株式会社（NMSホールディングス グループ） ものづくりにこだわった製造業への人材派遣と請け負いサービスを行っています。製造請負では、グループ企業や海外ネットワークを活かして、柔軟な請負サービスを提供。日本品質のものづくりを海外でも実現できる体制を整えています。 株式会社サンレディース 食品、半導体、電子部品、自動車部品関連など、工場や倉庫内での製造業務に人材を派遣。 請負では部分請負から一括請負、短期にも長期にも柔軟対応でき、経験のあるスタッフを派遣するほか、必要に応じて現場管理者やリーダーも配置しています。 株式会社ジャパンクリエイト（株式会社ジャパンクリエイトグループ） 組み立て作業や部品の検査などの製造業務と、製品の梱包、ピッキング作業などの物流倉庫の業務に人材を派遣。 請負サービスも同様で、柔軟な生産変動対応が可能な製造業務と、ワンストップで業務処理できる物流業務の2種類に対応しています。 株式会社日本技術センター 地域密着型で急な増員などにも迅速な対応を目指して、製造業と技術系での人材派遣を行う会社です。 50年に及ぶ製造の経験と技術を活かした製造請負では、ライン、工程別、検品・検査、一括と4種類のサービスを提供しています。 株式会社P.C.HD（パワーキャストグループ） 製造業のほか物流業へも人材派遣サービスを提供。製造請負では、パワーキャストのスタッフが常駐。企業のニーズや課題のヒアリングをもとに業務請負計画の提案を行い、実行後には業務改善を提案する一貫サービスを提供しています。 株式会社グロップジョイ 製造請負では、2種類のサービスを提供。場所がなくてもグロップジョイの自社工場で製造する工場外請負の方法と、クライアント企業内の工場で全部または一部の工程を請け負う工場内請負のスタイルを提案しています。 株式会社イカイアウトソーシング（イカイグループ） 派遣や請け負いという下請けではなく、パートナーという関係を築きながら社員の育成に力を入れています。 製造請負では生産計画や人事戦略まで一貫したサポートを目指し、総合的に製造を担当する管理方法を提案しています。 株式会社インダストリーパートナーズ 機械組み立て、溶接、塗装まで可能な自社工場を保有して、請け負い中心で製造業の人材サービスを提供。工程進捗や労務管理も含まれた製造工程請負と、運送業者への積み込みまで行う工場内物流請負の2種類の製造請負スタイルがあります。 株式会社 日鐘 化学工業会社の製造請負会社としてスタートしており、主にプラスチック樹脂加工業務を請け負っています。創業以来、製造請け負い先の敷地内に位置し、安全基準のノウハウも実績も豊富。製造請負は管理者も日鐘の社員です。 株式会社平山ホールディングス 製造業界での人材育成に力を入れており、グループ全体でインソーシング・派遣事業と技術者派遣・受託開発事業の2構成で事業を展開。 外国人採用も行い、ベトナムやミャンマーから技術者を受け入れて、在留資格や労務管理まで一貫サポートをしています。 株式会社エイジェック（エイジェックグループ） もの作りの現場を支える人材サービスに加えて、職業訓練校を設立し、認定職業訓練や試験対策も実施。 製造請負では、自動車、住宅建材、デバイス、精密・家電など、各メーカーでの請負を全国約50ヶ所の請負事業所で行っています。 株式会社トーコー 製造業界を人材で支えるサービスを提供。倉庫での軽作業まで対応しています。 請負は製造業で積み重ねてきたノウハウを活かし、常駐の管理者なども配置して、生産だけでなく品質管理や安全・労務管理も一括して行っています。 ショウヨウ株式会社 主に製造や軽作業の人材派遣サービスを提供しています。職種は倉庫内作業からフォークリフト業務まで幅広く対応。 派遣スタッフには業種に合ったキャリア形成研修を行い、作業効率や品質向上、管理技法などを学ぶ機会も提供しています。 株式会社テクノ・サービス 製造業では組み立て・加工などのほか、軽作業やオフィスへの派遣も提供。 郊外での出張登録会も実施しており、登録者数の確保を実現。一人だけ、納期に合わせて短期で数人、特殊スキルなどの条件がある派遣などにも柔軟に対応します。 株式会社ホットスタッフ 幅広い製造業への人材派遣や請負を提供。請負現場を立ち上げてきた経験も多く、一括請負のほか、ラインや工程ごとの部分請負、発注ごとの請負にも対応。業務進捗と労務管理はランスタッドが行っています。 ランスタッド株式会社 長期だけでなく、繁忙期に特化した短期リクエストまで柔軟に対応。エンジニアなど高度人材職種でのサービス提供も行っています。 また業務遂行に必要な資格取得の支援も行っており、派遣スタッフの教育にも力を入れています。 株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ） 機械設計、工場施設、機械設備保全をはじめ、製造業で必要とされる高度技術のある外国人を積極的に採用しており、特定技能外国人登録支援機関としても認定。 製造請負では現場責任者も提供して、一つのチームを構成する形をとっています。 株式会社綜合キャリアオプション（綜合キャリアグループ） 工場や倉庫系業務の派遣請負に強い人材派遣会社で、主に軽作業などの業務代行を提供。またベトナム、フィリピン、インドネシアなど東南アジアからのグローバル人材も採用し、飲食料品製造業を主に人材を紹介しています。 ディーピーティー（DPT） ディーピーティー（DPT）では、製造業界の志望者を集めた専用サイト「ジョブコンプイランス」を運営しています。ジョブコンプイランスでは、打ち合わせや原稿作成、改善まで製造のプロが採用をサポートしています。20～30代や製造業者の経験者・有資格者もスカウトできる仕組みになっているので、欲しい人材をすばやく見つけることが可能です。 日本テクニカルグループ 部品や部材をネジや溶接で組み立てたり、不良品のチェックや性能品質検査をしたりといった、組立・加工・検査などさまざまな製造業務を紹介しています。資格を持っていなくても製造業未経験者向けの仕事もあり、未経験者からベテランまで幅広い人材を採用しています。働く人の立場に立った制度が充実、キャリアアップ等も支援しています。 株式会社インターワークス 製造業・工場に特化した求人サイト「工場ワークス」を運営しています。軽作業中心の業務から資格を要する業務まで幅広い製造業務を紹介している点が特徴です。工場の仕事に関する知識を学べるWebメディア「工場タイムズ」を運営している点も見逃せません。初心者でも仕事を見つけやすく始めやすい環境を整備しています。 株式会社ビート ニーズに合わせて人材派遣・製造アウトソーシング・職業紹介・紹介予定派遣を選択できます。人材派遣は、最短4時間から派遣してくれるスポット派遣、長期にわたり同一人材を派遣してくれるレギュラー派遣で構成されます。マナー教育・安全衛生教育などを実施して、労働者の質の向上を図っている点が魅力です。 CDPジャパン CDPジャパンは、製造・物流業を中心として製造派遣・人材紹介を行っています。人材に関わるお困りごとにしっかりと対応し、安定した人材確保をサポートします。コンプライアンスも重要課題として認識し、会社全体で積極的な活動を行っています。 ワークスタッフ ワークスタッフは、徳島県の本社を構え全国規模で人材派遣を行っています。優良派遣事業者としても認定されており、コンプライアンスを重視している点も特徴です。またベトナムのハノイにも拠点を持ち、ベトナム人の積極的な採用も行っています。 共立スタッフバンク 製造業界のみならず、医療分野・介護福祉分野などの人材派遣を行っています。コンプライアンスの徹底・各スタッフへの定期フォロー・トラブルへの迅速な対応などで多くの企業から信頼を得ています。企業内保育園も設けており、女性が働きやすい環境を整えることにも力を入れている会社です。 ミツバアビリティ ミツバアビリティは、お客様のニーズに対して柔軟な姿勢で寄り添い、生産現場の悩みや困りごとを解決に導きます。大人数の採用や即戦力になる人材の要望などにもしっかりと対応。教育にも力を入れ、研修を実施しながらスキル定着と人材育成を行っています。 パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 工場・製造・軽作業の派遣サービスを提供。そのほかにも豊富なモノづくり経験に裏打ちされたサービスメニューを豊富に取り揃えてソリューションを提供しています。派遣スタッフがキャリアアップできるように研修や資格取得の支援も行っています。 株式会社ウイルテック 請負契約を前提とした人財アウトソーシングサービスを提供している会社です。派遣契約から開始して、契約期間中に製品知識や技能的な要素を習得し、その後に請負契約への移行を提案しています。 株式会社セントラルクルー 株式会社セントラルクルーは、ホテル・保養所・旅館・ゴルフ場・スキー場などの施設に特化して、人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介を通してスタッフの派遣を行っています。全国から集まる求職者が、経験や意欲に応じてそれぞれに適した環境を選べるため、雇い手と働き手のニーズがマッチしやすく、職業訓練の負担が軽減されます。 株式会社ヒューマンアイ 株式会社ヒューマンアイは、特定の業種に特化はせず幅広い分野の仕事や作業を扱っている人材派遣会社です。履歴書不要で申し込める軽作業から、経験者に限られる技術職まで取り扱っており、製造アウトソーシングや介護事業など複数の事業も手掛けています。2016年には厚生労働省の委託事業製造請負優良適正事業者にも認定されています。 アデコ株式会社 アデコ株式会社は、転職・介護・製造物流などの業種について人材派遣を行っている会社です。製造・物流については派遣と「テクニカルシード（無期雇用派遣）」の2タイプの働き方に対応しており、スタッフ一人ひとりのビジョンマッチングやキャリアビジョンを重視しながら、理想的な働き方やキャリアアップをサポートしています。 株式会社マンキャピタル 株式会社マンキャピタルは、人材派遣・人材紹介・請負事業・人事労務アウトソーシングコンサルティング事業を手掛けている会社です。登録スタッフには未経験でも始められる仕事の紹介からキャリアアップの相談・サポートまでを行い、製造系のほかに倉庫管理やオフィスサポート、ITエンジニア系職種など幅広い職種に対応しています。 三陽工業株式会社 三陽工業株式会社の製造派遣事業は、定着率92％を誇ります。入社時研修と入社後研修による手厚い教育制度が整っており、必要に応じて技術や技能を習得するための研修が受けられます。モチベーションの高いチーム作りにも取り組んでおり、仕事に対するモチベーションを維持・上昇してもらうための運営を行っている点が特徴です。 東洋ワーク株式会社 東洋ワーク株式会社は、人材採用に関する問題解決をサポートする総合人材サービス会社です。製造や物流、サービス、オフィスワークなど、幅広い業種・職種に関する人材の紹介を行っています。安心して働けるよう丁寧なフォローを実施しており、高付加価値人材の育成にも取り組んでいます。ビジネスマナーはもちろん、安全衛生や品質管理を理解した人材が豊富です。 WITプラス株式会社 WITプラス株式会社は、企業と人材のベストマッチングを意識して取り組んでいる会社です。それぞれの相性なども重視しながら、ミスマッチが起こらないようにサポートしています。製造業に携わってきた長年の経験をもとに、製造の現場で本当に必要となる知識や技術を身につけるための研修を行い、現場で活躍できる人材の派遣を行っています。 群馬総合スタッフ株式会社 群馬総合スタッフ株式会社は、ワンストップのフォロー体制で採用から入社後までしっかりサポートしてくれる会社です。これまでに蓄積してきたノウハウを活かし、適した人材を紹介してくれます。最短1週間ほどで紹介が可能です。入社後1年ごとにものづくり研修や現場リーダー教育といった研修を行い、活躍できるような人材を育てています。 キャリアリンクファクトリー株式会社 キャリアリンクファクトリー株式会社は、製造業専門の人材派遣会社です。チーム派遣に取り組んでおり、高い出勤率を誇ります。 また、人材供給力にも自信を持っている会社であり、1ヶ月で数多くの紹介が可能です。就業前には配属先に合わせて研修や初期導入研修といったものを実施しているので、即戦力として活躍してくれる人材を求めているような場合にも向いているでしょう。 KGMビジネスネットワーク株式会社 KGMビジネスネットワーク株式会社は、関西ガスメータグループの会社であるため、メーカー直結の人材派遣会社です。長期的な雇用のほか、キャリアアップシステムを導入しています。 これまで業界で築き上げてきたノウハウと専門的な知識をもとに生産効率の向上や、品質向上のために取り組んでいる会社です。多様な働き方を用意しています。 有限会社アイネット 有限会社アイネットは企業からの具体的な要望を聞き、それを満たした経験値やスキルを保持した人材を選定して派遣している会社です。派遣社員に対しては、各種相談に関する速やかな対応や、キャリアサポートに相談ができる仕組みなどを整えています。充実の研修環境が用意されているとのことなので、即戦力としても活躍してくれるでしょう。 株式会社ネクスト・ワン 株式会社ネクスト・ワンは、主にブラジル国籍の永住者、定住者のスタッフを中心に紹介している会社です。業務内容に応じて必要なスキルを持った人材の派遣を行っています。新規に人材派遣を取り入れたい、外国人人材の採用が初めてで不安を感じているといった場合も多言語に精通したスタッフが常駐しているため、さまざまな相談が可能です。 有限会社Gファクトリー 有限会社Gファクトリーは、技術人材の派遣に強みを持つ会社です。溶接人材や機械加工人材、ものづくり人材、製造技術・保守メンテナンス人材など、幅広い技術人材の派遣に対応しています。グループ会社が運営する技能訓練施設の活用によって派遣人材の教育訓練を行い、人材の即戦力を高めているのが特徴です。海外人材の活用も積極的に提案しています。 株式会社MIN 福島県に拠点を構える株式会社MIN。地元で働きたい方や工場で働きたい方に対しておすすめの派遣業を用意しています。自社工場または就業先企業での砂型バリ取り作業を行っているのが特徴です。製造業未経験でも始めやすいフォロー体制を構築しているため、人材が定着しやすい派遣会社といえるでしょう。 株式会社ワイズ関西 滋賀県内での地元力・コミュニティ力を活かした動員力・採用力、前者スタッフ総力を挙げた人員獲得のスピードを強みとしている株式会社ワイズ関西。製造業で幅広い分野の多様な作業に対応可能で、組立や機械オペレータ、機械加工、溶接、ハンダ付け作業、検査、ピッキング、出荷、梱包など、幅広くスピーディーに対応しています。 ビジネス・コンサート株式会社 ビジネス・コンサート株式会社は、東大阪エリアに特化した人材派遣サービスを提供している会社です。東大阪エリアには製造会社が多く、長年このエリアで人材派遣業を行ってきたノウハウを活かし、企業の即戦力となる人材をアサインします。企業と人材、両方に専任の担当者がつき、双方の希望や要望を丁寧に拾い上げて誠実に対応します。 エヌエス・テック株式会社 エヌエス・テック株式会社は1973年の創業以来、製造業に特化した人材派遣事業を展開しています。全国に23拠点を構え、広いエリアで製造業の仕事を案内してもらえる点が特徴です。就業前に派遣先で研修を行うため、安心して仕事に臨めます。また、格安で利用できる寮を完備しているなど、就業において住まいの心配がない点もポイントです。 製造業に強い 人材派遣・請負の特長別まとめ 各社の品質管理（QC活動）への取組み ここでは製造工程での品質管理や向上のために行っている品質管理活動・QC活動について力を入れている企業をピックアップして、徹底調査しました。 各社の取組み内容と実績・賞歴（QCサークル石川馨賞奨励賞）などをまとめています。 各社のコンプライアンスへの取組み ここではコンプライアンスについて力を入れている企業をピックアップして、徹底調査しました。 法令の遵守や労働者派遣法に基づく管理やプライバシーの遵守、また取得している評価認定などもまとめています。 各社のグローバル人材派遣への取組み ここではグローバル人材派遣について力を入れている企業をピックアップして、徹底調査しました。グローバル人材派遣が可能な企業の、取組み内容と積極性をリストにしてまとめています。 各社の人材教育、技術教育への取組み ここでは製造業に必要な人材教育や技術教育について力を入れている企業をピックアップして、徹底調査しました。 製造現場で求められる技術や資格、長い目で見たキャリア形成などを、どのように実施しているかをまとめています。 各社の導入実績、 事例紹介 ここでは実施してきた導入実績や事例紹介を掲載している企業をピックアップして、調査しました。 実績数や企業名、改善した事例やその業種と内容など、同じような課題を持つ企業担当者の参考になるものをまとめています。 各社の製造業・工場求人・人材採用の取組み ここでは製造業と工場の求人・人材採用について力を入れている企業を徹底調査しました。 各社がサイト上で行っている募集や情報などを調査して、内容や応募のしやすさなどの観点から、人材採用取組みへの積極性をまとめています。 製造業人材派遣、製造請負の基礎知識 人材派遣と製造請負 の違い QCサークル活動 (小集団改善活動)とは？ QCサークル活動 石川馨賞とは？ 製造請負優良適正事業者認定 マル優とは？ 優良派遣事業者認定 GJマークとは？ プライバシーマーク Pマークとは？ 運営会社情報 製造業・工場への 人材派遣事例 物流 物流で人材派遣を依頼することで、深刻化する物流の人手不足の解消に役立ちます。導入方法としては、現場をまるごとお任せするほか、シーズンごと、短時間稼働、仕分けのみの増員など、フレキシブルに対応してくれる会社を選ぶとよいでしょう。ここでは物流業界への人材派遣事例を紹介します。 アパレル セール期間など、時期によって物流波動が大きいアパレル業界では、自社の契約社員では定着率が悪く、募集コストや面接の時間確保に悩んでいる会社も多いと思います。物流現場の経験者が多いチームを導入することで、コスト・時間の削減につながります。ここではアパレル業界への人材派遣事例を紹介します。 食品 食品業界の繁忙期は、人材の数はもちろん、スピードや出勤率、24時間稼働できるかなども求められます。そのため、食品工場の生産性向上と人員の安定化のために、派遣会社に人材を依頼する際は食品製造工場の人材派遣に特化した会社を選ぶとよいでしょう。ここでは食品業界への人材派遣事例を紹介します。 自動車 自動車業界への人材派遣は、各部署の業務に応じて経験豊富な人員を配置してくれたり、重要部の人員を固定化してくれたりするなど、さまざまなニーズに対応できる会社を選ぶとよいでしょう。生産計画や管理、生産性向上を目指せます。ここでは自動車業界への人材派遣事例を紹介します。 家電 家電の製造ラインでは精密機器の組立が必要となるため、高い集中力や技術力が必要になります。人材派遣会社を選ぶ際は、電気機器関連などで経験が豊富な会社がよいでしょう。高いスキルを持った人材が現場に定着することで、品質と生産性の向上の実現につながります。ここでは家電業界への人材派遣事例を紹介します。 医薬品 ちりやほこりなどが入らないよう、徹底的に管理された空間での製造が基本となる医薬品の分野では、安全管理の面からより注意深く作業することが求められます。医薬品業界への人材派遣の実績が多い派遣会社を選ぶことで、人手不足の解消や現場の効率アップにもつながるでしょう。ここでは医薬品業界への人材派遣事例を紹介します。 金属製品 ここでは、各人材派遣会社の金属製品製造に関する人材派遣の実例について紹介します。製造業は繁忙期以外は仕事が少ないことも多く、その場合は人を雇ったとしても繁忙期が終了した後は、どうしても忙しさが偏りがちです。金属製品製造に関して人手不足が深刻な場合は、ぜひ金属製品製造専門の人材派遣会社に相談してみてください。 電子部品 電子部品の製造は、即戦力が求められます。また、管理者やエンジニアを求めている会社や大量の人員を一気に雇いたいといった会社も多く、人材派遣会社を選ぶ際には多くの人材を確保できる会社が良いでしょう。事前に座学などで研修が行える会社なら、即戦力を雇用できます。ここでは、電子部品製造業界への人材派遣の事例を紹介します。 プラスチック製品 ここでは、プラスチック製品の製造に関しての人材派遣事例や課題への取り組み、成功事例について調査しました。各企業の掲載している事例をピックアップしているので、課題に対してどのように改善しているのかを知ることができます。事業継承を課題とした企業には中小企業診断士を派遣し、公平中立な意見のもと課題解決に取り組んだ事例もありました。 半導体 ここでは、半導体の製造に関して人材をアウトソーシング、または依頼を受けてスタッフを派遣した事例や、現場の課題解決に向けて取り組んでいる企業の事例を調査しました。半導体産業に携わる人材の需要が高まっていくなかで、各社がどのように人材を育成し現場に配属しているのか、企業ごとの取り組みをチェックできます。 製造業に強く、大量採用可能な おすすめ会社3選 製造業・工場への人材派遣事例 * 製造業・工場への人材派遣事例_TOP * 半導体 * プラスチック製品 * 電子部品 * 金属製品 * 自動車 * アパレル * 物流 【エリア別】おすすめの製造業派遣会社一覧 * 【エリア別】おすすめの製造業派遣会社一覧_TOP * 愛知の製造業派遣会社 * 茨城の製造業派遣会社 * 埼玉の製造業派遣会社 * 神奈川の製造業派遣会社 * 静岡の製造業派遣会社 * 大阪の製造業派遣会社 * 東京の製造業派遣会社 * 兵庫の製造業派遣会社 製造業に強い人材派遣会社カタログ * 製造業に強い人材派遣会社カタログ_TOP * エヌエス・テック株式会社の実績と導入事例 * ビジネス・コンサート株式会社の実績と導入事例 * 株式会社ワイズ関西の実績と導入事例 * 株式会社MINの実績と導入事例 * 有限会社Gファクトリーの実績と導入事例 * 株式会社ネクスト・ワンの実績と導入事例 * 有限会社アイネットの実績と導入事例 * KGMビジネスネットワーク株式会社の実績と導入事例 * キャリアリンクファクトリー株式会社の実績と導入事例 * 群馬総合スタッフ株式会社の実績と導入事例 * WITプラス株式会社の実績と導入事例 * 東洋ワーク株式会社の実績と導入事例 * 三陽工業株式会社の実績と導入事例 * 株式会社マンキャピタルの実績と導入事例 * アデコ株式会社の実績と導入事例 * 株式会社ヒューマンアイの実績と導入事例 * 株式会社セントラルクルーの実績と導入事例 * ウイルテックの実績と導入事例 * パーソルファクトリーパートナーズの実績と導入事例 * ミツバアビリティの実績と導入事例 * 共立スタッフバンクの実績と導入事例 * ワークスタッフの実績と導入事例 * CDPジャパンの実績と導入事例 * 株式会社ビートの実績と導入事例 * 株式会社インターワークスの実績と導入事例 * ディーピーティー（DPT）の実績と導入事例 * 日本テクニカルグループの実績と導入事例 * フジアルテ株式会社の実績と導入事例 * 日研トータルソーシング株式会社の実績と導入事例 * 日総工産株式会社（日総グループ）の実績と導入事例 * 株式会社日本ケイテムの実績と導入事例 * 株式会社ワールドインテック（ワールドホールディングス グループ）の実績と導入事例 * 株式会社アウトソーシングテクノロジー（アウトソーシング グループ）の実績と導入事例 * UTグループ株式会社の実績と導入事例 * 日本マニュファクチャリングサービス株式会社（nmsホールディングス グループ）の実績と導入事例 * 株式会社サンレディースの実績と導入事例 * 株式会社ジャパンクリエイト（株式会社ジャパンクリエイトグループ）の実績と導入事例 * 株式会社日本技術センターの実績と導入事例 * 株式会社P.C.HD（パワーキャストグループ）の実績と導入事例 * 株式会社グロップジョイの実績と導入事例 * 株式会社イカイアウトソーシング（イカイグループ）の実績と導入事例 * 株式会社インダストリーパートナーズの実績と導入事例 * 株式会社 日鐘の実績と導入事例 * 株式会社平山ホールディングスの実績と導入事例 * 株式会社エイジェック（エイジェックグループ）の実績と導入事例 * 株式会社トーコーの実績と導入事例 * ショウヨウ株式会社の実績と導入事例 * 株式会社テクノ・サービスの実績と導入事例 * 株式会社ホットスタッフの実績と導入事例 * ランスタッド株式会社の実績と導入事例 * 株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）の実績と導入事例 * 株式会社綜合キャリアオプション（綜合キャリアグループ）の実績と導入事例 特徴＆取組別、人材派遣・請負会社まとめ * 特徴＆取組別、人材派遣・請負会社まとめ_TOP * 各社の品質管理（QC活動）への取組み * 各社のコンプライアンスへの取組み * 各社のグローバル人材派遣への取組み * 各社の人材教育、技術教育への取組み * 各社の導入実績、事例紹介 * 各社の製造業・工場求人・人材採用の取組み 製造業人材派遣、製造請負の基礎知識 * 製造業人材派遣、製造請負の基礎知識_TOP * 人材派遣の人件費や派遣料金の内訳 * 派遣定着率とは？ * 人材派遣と製造請負の違い * QCサークル活動(小集団改善活動)とは？ * QCサークル活動 石川馨賞とは？ * プライバシーマーク Pマークとは？ * 優良派遣事業者認定 マル優とは？ * 製造請負優良適正事業者認定 GJマークとは？ [PR]フジアルテのグローバル人材派遣が成功する理由 * [PR]フジアルテのグローバル人材派遣が成功する理由_TOP 運営会社情報 * 運営会社情報_TOP 製造業・工場への人材派遣事例 * 製造業・工場への人材派遣事例_TOP * 半導体 * プラスチック製品 * 電子部品 * 金属製品 * 自動車 * アパレル * 物流 【エリア別】おすすめの製造業派遣会社一覧 * 【エリア別】おすすめの製造業派遣会社一覧_TOP * 愛知の製造業派遣会社 * 茨城の製造業派遣会社 * 埼玉の製造業派遣会社 * 神奈川の製造業派遣会社 * 静岡の製造業派遣会社 * 大阪の製造業派遣会社 * 東京の製造業派遣会社 * 兵庫の製造業派遣会社 製造業に強い人材派遣会社カタログ * 製造業に強い人材派遣会社カタログ_TOP * エヌエス・テック株式会社の実績と導入事例 * 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