bahr-v-2023.webankieta.pl
Open in
urlscan Pro
213.222.209.188
Public Scan
URL:
https://bahr-v-2023.webankieta.pl/
Submission: On January 18 via manual from PL — Scanned from PL
Submission: On January 18 via manual from PL — Scanned from PL
Form analysis 1 forms found in the DOM
POST /ankieta/wypelnij
<form id="surveyForm" method="post" action="/ankieta/wypelnij" enctype="multipart/form-data" data-validation-message="Uzupełnij brakujące odpowiedzi lub odpowiedz zgodnie z instrukcją" data-page-number="1">
<div class="hidden-inputs-wrapper">
<input type="hidden" name="id" value="1053113">
<input type="hidden" name="id_strona" id="id_strona" value="5057468">
<input type="hidden" name="iframe" value="0">
<input type="hidden" name="test" value="0">
<input type="hidden" name="facebox" value="0">
<input type="hidden" name="lang" value="pl">
<input type="hidden" name="progress" value="0">
<input type="hidden" name="requiredAnswers" value="Uzupełnij brakujące odpowiedzi lub odpowiedz zgodnie z instrukcją">
</div>
<ul id="questions" class="questions">
<li id="question_01" class="questionFillView textblock" data-wcag="true">
<div class="description">
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Cieszymy się, że chcesz być częścią Badania Analityki HR 2023!</span></p>
<p><span style="font-size: 15px;">Zanim zaczniemy, kilka przydatnych informacji. Jeżeli chcesz szybko przejść dalej, przewiń ten tekst – przycisk rozpoczęcia ankiety znajduje się na samym dole.</span></p>
<p><span style="font-size: 15px;">W formularzu zapytamy Cię o dane kontaktowe. Umożliwią nam one wysłanie Ci raportu z badania w dniu jego publikacji oraz nagród, jeżeli otrzymasz wyróżnienie w Konkursie.</span></p>
<p><span style="font-size: 15px;">Poszczególne sekcje dotyczą różnych obszarów HR. Jeśli nie masz wiedzy z danego obszaru możesz wybrać opcję "pomiń".<br>Pytania obowiązkowe oznaczone są gwiazdką <strong>*</strong>.</span></p>
<p><span style="font-size: 15px;">Możesz w każdej chwili zatrzymać wypełnianie albo podesłać konkretną sekcję innej osobie ze swojego zespołu. W tym celu wybierz przycisk "Odłóż na później" i (koniecznie) <strong>zapisz wygenerowany
link</strong>.</span><br><span style="font-size: 15px;">Zalecamy skorzystać z opcji "Odłóż na później" już na początku wypełniania ankiety - dzięki temu, w razie problemów technicznych, będziemy mogli odzyskać link do Twojej
ankiety. </span></p>
<p><span style="font-size: 15px;">Gwarantujemy anonimowość odpowiedzi. Nigdzie nie publikujemy listy uczestników ani szczegółowych danych w formie pozwalającej na zidentyfikowanie firmy lub respondenta.</span></p>
<p><span style="font-size: 15px;">Aby Twój głos był ważny, wypełnij ankietę do końca. W razie pytań <a href="mailto:hello@hrrebels.pl" target="_blank">skontaktuj się z nami</a>! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12px;">Zalecamy korzystać z przeglądarek takich jak Google Chrome i Mozilla Firefox. W przypadku Microsoft Edge mogą pojawić się problemy z ankietą.</span></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;">A jeżeli pracujesz w większej organizacji, chcesz zebrać wcześniej dane albo po prostu zobaczyć o co zapytamy Cię w Badaniu Analityki HR, to sięgnij
po <a href="https://www.linkedin.com/pulse/v-edycja-badania-analityki-hr-adrian-bednarczyk-ophof/">pomocny artykuł</a>, w którym znajdziesz zarówno listę tematów dotykanych przez Badanie jak i link do pobrania Excela z pytaniami
Badania.</span></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;">If you're from a company that operates outside of Poland please leave your contact details on the next page.</span></p>
</div>
</li>
</ul>
<ul class="submitButtons">
<li data-wcag="true"><a href="#" class="ankietkaNextButton formNext" id="formNext">Dalej <span>»</span></a></li>
</ul>
</form>Text Content
V EDYCJA BADANIA ANALITYKI HR 2023 0% Odłóż na później Odłóż wypełnianie ankiety na późniejw * Cieszymy się, że chcesz być częścią Badania Analityki HR 2023! Zanim zaczniemy, kilka przydatnych informacji. Jeżeli chcesz szybko przejść dalej, przewiń ten tekst – przycisk rozpoczęcia ankiety znajduje się na samym dole. W formularzu zapytamy Cię o dane kontaktowe. Umożliwią nam one wysłanie Ci raportu z badania w dniu jego publikacji oraz nagród, jeżeli otrzymasz wyróżnienie w Konkursie. Poszczególne sekcje dotyczą różnych obszarów HR. Jeśli nie masz wiedzy z danego obszaru możesz wybrać opcję "pomiń". Pytania obowiązkowe oznaczone są gwiazdką *. Możesz w każdej chwili zatrzymać wypełnianie albo podesłać konkretną sekcję innej osobie ze swojego zespołu. W tym celu wybierz przycisk "Odłóż na później" i (koniecznie) zapisz wygenerowany link. Zalecamy skorzystać z opcji "Odłóż na później" już na początku wypełniania ankiety - dzięki temu, w razie problemów technicznych, będziemy mogli odzyskać link do Twojej ankiety. Gwarantujemy anonimowość odpowiedzi. Nigdzie nie publikujemy listy uczestników ani szczegółowych danych w formie pozwalającej na zidentyfikowanie firmy lub respondenta. Aby Twój głos był ważny, wypełnij ankietę do końca. W razie pytań skontaktuj się z nami! Zalecamy korzystać z przeglądarek takich jak Google Chrome i Mozilla Firefox. W przypadku Microsoft Edge mogą pojawić się problemy z ankietą. A jeżeli pracujesz w większej organizacji, chcesz zebrać wcześniej dane albo po prostu zobaczyć o co zapytamy Cię w Badaniu Analityki HR, to sięgnij po pomocny artykuł, w którym znajdziesz zarówno listę tematów dotykanych przez Badanie jak i link do pobrania Excela z pytaniami Badania. If you're from a company that operates outside of Poland please leave your contact details on the next page. * Dalej » Ładowanie... Stwórz własną ankietę na Webankieta Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Akceptuję niezbędne Akceptuję wszystkie