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POST

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ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, OPERACIONES, MERCADOTECNIA.


LOS 3 NIVELES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

4 septiembre, 20174 septiembre, 2017 Deja un comentario

1. Macroperspectiva del CO. Se refi ere al comportamiento del sistema
organizacional como un todo. Es lo que llamamos comportamiento
macroorganizacional y se refiere al estudio de la conducta de
organizaciones enteras. El enfoque macro del CO se basa en comunicar liderar,
plantear decisiones, manejar el estrés y los confl ictos, negociar y coordinar
actividades de trabajo, así como en distintos tipos… Continúa leyendo Los 3
niveles del Comportamiento Organizacional

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CARACTERÍSTICAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

3 septiembre, 20173 septiembre, 2017 Deja un comentario

El CO es una disciplina científica aplicada. Está ligado a cuestiones prácticas
cuyo objeto es ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar niveles
de desempeño más elevados. Su aplicación busca que las personas se sientan
satisfechas con su trabajo y, al mismo tiempo, elevar las normas de
competitividad de la organización y… Continúa leyendo Características del
Comportamiento Organizacional





CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2 septiembre, 20172 septiembre, 2017 Deja un comentario

El comportamiento organizacional se refiere al estudio de las personas y los
grupos que actúan en las organizaciones.  Se ocupa de la influencia que todos
ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las
organizaciones ejercen en ellos. En otras palabras, el CO retrata la continua
interacción y la influencia recíproca entre las personas y las organizaciones.
Es… Continúa leyendo Concepto de comportamiento organizacional



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