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6 forms found in the DOM<form>
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Ablauf: 399 TageTyp: HTTP _gatWird von Google Analytics verwendet, um die Anforderungsrate einzuschränken Ablauf: 1 TagTyp: HTTP _gidRegistriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. Ablauf: 1 TagTyp: HTTP Mouseflow 1 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter mf_initialDomQueueRegistriert Daten auf dem Webseite-Verhalten der Besucher. Dies wird für interne Analysen und Webseite-Optimierung verwendet. Ablauf: SessionTyp: HTML www.veda.net 1 mf_transmitQueueSammelt Daten über die Navigation und das Verhalten des Benutzers auf der Website - Daraus werden statistische Berichte und Heatmaps für den Website-Besitzer erstellt. Ablauf: SessionTyp: HTML Marketing 27 Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende Drittparteien sind. Google 6 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter IDEVerwendet von Google DoubleClick, um die Handlungen des Benutzers auf der Webseite nach der Anzeige oder dem Klicken auf eine der Anzeigen des Anbieters zu registrieren und zu melden, mit dem Zweck der Messung der Wirksamkeit einer Werbung und der Anzeige zielgerichteter Werbung für den Benutzer. Ablauf: 1 JahrTyp: HTTP pagead/landing [x2]Sammelt Daten zum Besucherverhalten auf mehreren Webseiten, um relevantere Werbung zu präsentieren - Dies ermöglicht es der Webseite auch, die Anzahl der Anzeige der gleichen Werbung zu begrenzen. Ablauf: SessionTyp: Pixel ads/ga-audiencesUsed by Google AdWords to re-engage visitors that are likely to convert to customers based on the visitor's online behaviour across websites. Ablauf: SessionTyp: Pixel pagead/1p-user-list/#Wird verwendet, um zu tracken, ob der Besucher Interesse an bestimmten Produkten oder Ereignissen auf mehreren Websites gezeigt hat und wie der Besucher zwischen den Websites navigiert - Dies wird zur Messung des Werbeaufwands verwendet und erleichtert die Zahlung von Empfehlungsgebühren zwischen Websites. Ablauf: SessionTyp: Pixel _gcl_auWird von Google AdSense zum Experimentieren mit Werbungseffizienz auf Webseiten verwendet, die ihre Dienste nutzen. Ablauf: 3 MonateTyp: HTTP Leadlab.click 1 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter trackUnsere Webseite nutzt die Zählpixeltechnologie der WiredMinds GmbH (www.wiredminds.de) zur Analyse des Besucherverhaltens. Hierbei wird die IP-Adresse eines Besuchers verarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zu dem Zweck, firmenrelevante Informationen wie z. B. den Unternehmensnamen zu erheben. 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Ablauf: SessionTyp: HTTP Pardot 7 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter visitor_id# [x3]Wird im Zusammenhang mit Account-Based-Marketing (ABM) verwendet. Das Cookie registriert Daten wie IP-Adressen, die auf der Website verbrachte Zeit und die Seitenanfragen für den Besuch. Dies wird für das Retargeting von mehreren Benutzern verwendet, die von den gleichen IP-Adressen stammen. ABM erleichtert in der Regel B2B-Marketingzwecke. Ablauf: 399 TageTyp: HTTP visitor_id#-hash [x3]Wird zur Verschlüsselung und Aufbewahrung von Besucherdaten verwendet - Dies ist für die Sicherheit der Benutzerdaten notwendig. Ablauf: 399 TageTyp: HTTP lpv#Wird im Zusammenhang mit der Verhaltensverfolgung durch die Website verwendet - Das Cookie registriert das Verhalten und die Navigation des Benutzers auf mehreren Websites und stellt sicher, dass keine Verfolgungsfehler auftreten, wenn der Benutzer mehrere Browser-Tabs geöffnet hat. Ablauf: 1 TagTyp: HTTP YouTube 12 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter VISITOR_INFO1_LIVEVersucht, die Benutzerbandbreite auf Seiten mit integrierten YouTube-Videos zu schätzen. Ablauf: 179 TageTyp: HTTP YSCRegistriert eine eindeutige ID, um Statistiken der Videos von YouTube, die der Benutzer gesehen hat, zu behalten. Ablauf: SessionTyp: HTTP yt.innertube::nextIdRegistriert eine eindeutige ID, um Statistiken der Videos von YouTube, die der Benutzer gesehen hat, zu behalten. Ablauf: PersistentTyp: HTML yt.innertube::requestsRegistriert eine eindeutige ID, um Statistiken der Videos von YouTube, die der Benutzer gesehen hat, zu behalten. Ablauf: PersistentTyp: HTML ytidb::LAST_RESULT_ENTRY_KEYSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: PersistentTyp: HTML yt-remote-cast-availableSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: SessionTyp: HTML yt-remote-cast-installedSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: SessionTyp: HTML yt-remote-connected-devicesSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: PersistentTyp: HTML yt-remote-device-idSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: PersistentTyp: HTML yt-remote-fast-check-periodSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: SessionTyp: HTML yt-remote-session-appSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: SessionTyp: HTML yt-remote-session-nameSpeichert die Benutzereinstellungen beim Abruf eines auf anderen Webseiten integrierten Youtube-Videos Ablauf: SessionTyp: HTML Nicht klassifiziert 0 Nicht klassifizierte Cookies sind Cookies, die wir gerade versuchen zu klassifizieren, zusammen mit Anbietern von individuellen Cookies. 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HR SOLUTIONS FLEXIBEL NUTZEN UND IDEENREICH AGIEREN! LÖSUNGEN FÜR IHR PEOPLE MANAGEMENT VEDA begleitet Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Mit unseren Lösungen unterstützen wir alle Themen rund um das digitale HR-Management und helfen, mehr Zeit für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zu gewinnen. Mehr als 1200 Unternehmen sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit uns in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing. Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon People Management! Alles in der Cloud mit der Zielsetzung die Aufgaben zu digitalisieren und den administrativen Aufwand zu minimieren. Endlich Zeit für neue innovative HR Ideen! VEDA HORIZON PEOPLE MANAGEMENT - ALLE INFORMATIONEN AN EINEM ORT KOLLABORATIVES HR MANAGEMENT VEDA Horizon People Management ist der mobile Einstieg in Ihre HR-Welt. 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Jetzt mehr erfahren VEDA Care Innerhalb eines Jahres werden externe und interne Anforderungen an die Personalabteilung herangetragen, die individuell in der VEDA Software umzusetzen sind. Durch den VEDA Care Vertrag planen Sie gemeinsam mit uns Ihren zeitlichen Beratungsbedarf. Jetzt mehr erfahren VEDA Managed Services Profitieren Sie vom VEDA-Expertenwissen und verirren Sie sich nicht weiter in immer wieder neuen gesetzlichen Themen. Als Managed Service-Partner an Ihrer Seite verschaffen wir Ihnen Flexibilität und befreien Sie von immer wiederkehrenden Arbeiten. Jetzt mehr erfahren VEDA Consulting Wir sorgen für eine umfassende Beratung beim Einsatz von bereits laufenden oder neu implementierten VEDA Software-Anwendungen und geben Ihnen begleitend Tipps, wie Sie das Maximum aus Ihrer VEDA HR Solution rausholen können. Jetzt mehr erfahren VEDA Trainings Von Basiswissen bis zu einzelnen Modulen: die VEDA Trainings bieten für jeden HR-Mitarbeitenden umfassende und praxisnahe Schulungen. 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März 2023 Keine Kommentare Mit der eAU bewegt sich das Bundesgesundheitsministerium einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung. Seit Januar 2023 ist das Verfahren rund um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für Unternehmen verpflichtend. Das stellt besonders kleine und mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen. Weiterlesen ZEITERFASSUNG IN VERSCHIEDENEN ARBEITSZEITMODELLEN 14. März 2023 Keine Kommentare Spätestens mit der Covid-19-Pandemie war das Ende der Vollzeit-Präsenz im Büro besiegelt. Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch verschiedene Einflüsse massiv gewandelt. Ein Resultat dieser Entwicklung sind unter anderem neue Arbeitszeitmodelle. Von Vertrauensarbeitszeit über Homeoffice bis hin zu hybriden Modellen, haben Arbeitnehmende in vielen Unternehmen nun vielfältige Möglichkeiten ihre Arbeitszeit zu gestalten. Weiterlesen Wie kann ich Ihnen helfen? 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