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TOUT SUR LA
HONGRIE
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BIENVENUE SUR HONGRIE.CH !



Hongrie.ch est un projet de site sur la Hongrie, à l'intention d'un public
suisse. Dans l'attente du lancement de notre site, nous vous recommandons de
visiter Hongrie.fr, notre site francophone sur la Hongrie.


FESTIVITÉS

Date

Nom Français

1er janvier

Nouvel An

Février

Carnaval des Mohacs

15 mars

Fête nationale

Fin mars

Festival du printemps

Avril

Pâques

1er mai

Fête du travail

Mi juin

Festival à Péc (équivalent théâtral d’Avignon)

Fin juillet

Hungaroring, formule 1 (depuis 1986)

20 aôut

Fête de St Etienne (naissance Etat chrétien hongrois)

Début septembre

Festival international du vin et du champagne à Budapest

Début octobre

Festival des moissons à Tokaj

23 octobre

Fête de la révolution de 1956

1er novembre

Toussaint

25 et 26 décembre

Noël



 


TRAVAILLER EN HONGRIE

Durée légale : 40 heures par semaine
Durée maximale : 60 heures par semaine pour un travail à temps plein.
Horaires de nuit :  A partir de 22 heures et jusqu’à 6h du matin le travail est
considéré comme un travail de nuit.

Jours de repos : 48 heures sur 7 jours est obligatoire soit le samedi et le
dimanche.

Congés : Tout travailleur a droit à 10 jours de congés nationaux et entre 20 et
30 jours de congés payés, en fonction de l’âge. Le nombre de jours de vacances
augmentera avec l’âge. Plus vous êtes âgé, plus vous avez de jours de vacances.
(Par exemple : 21 jours à partir de 25 ans, 22 jours à partir de 28 ans, 23
jours à partir de 31 ans, 24 jours à partir de 33 ans, 25 jours à partir de 35,
etc).

Maladie : 15 jours ouvrables par année pendant lesquels l’employeur doit verser
75 % du salaire ; à partir du 16e jour, le malade percevra seulement
l’assurance-maladie dont 1/3 est pris en charge par l’employeur.

Age de la retraite : Après 20 ans de service et un minimum de 62 ans.

Age légal de travailler : Les enfants âgés de moins de 16 ans ne peuvent pas
travailler, sauf sous certaines conditions comme le travail temporaire pendant
les vacances scolaires pour les enfants âgés entre 14 et 16 ans. Les enfants ne
peuvent pas travailler de nuit, faire des heures supplémentaires ou des travaux
physiques difficiles.

Licenciement : le délai de préavis habituel est de 30 jours ; il peut être
prolongé dans certains cas mais ne peut dépasser un an. Dans la procédure dite
“ordinaire” une indemnité est versée en fonction du nombre d’années de travail ;
par contre, en cas de faute grave, le licenciement peut intervenir dans les
trois jours sans aucun versement d’indemnité ; si c’est l’employeur qui est en
cause, il devra appliquer la même réglementation que lors d’un licenciement
ordinaire.

Marché du travail informel : Il est important, surtout dans les métiers du
bâtiment et les métiers payés en liquide (coiffeur, plombier…).


LES SALAIRES EN HONGRIE

Le niveau des salaires en Hongrie demeure peu élevé puisqu'il est inférieur à la
moyenne de l'Union européenne. Le salaire minimum est approximativement cinq
fois plus bas que celui de la France. Néanmoins, le coût de la vie est également
plus bas qu’en Europe de l’Ouest, particulièrement pour les services qui sont
très bons marché, contrairement aux produits importés qui sont souvent très
coûteux, ce qui permet de relativiser ces données. La Hongrie, en fonction du
coût de la vie voit son niveau de pouvoir d’achat augmenter donc contrairement
particulièrement à la France.



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