secretmag.ru Open in urlscan Pro
81.19.72.12  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Ещё
Здоровье
Инвестиции
Истории
Технологии
Спорт
Потребление
Спецпроекты
Редакция
Цифровая экономика
Видео
Новости
Выживание
Криминал
Энциклопедия
Жизнь
Войти
Против чего бунтовал Лимонов?

Кто хочет убить Аксёнова?

Помогает ли настойка пиона

Пивной загар

Недоверчивый платит вдвое

Как выбрать персики

Чиновникам запретили айфоны

Проверяем ноут и файлы на вирусы онлайн

Пригожину всё вернули

Как купить товар за границей

На журналистку напали в Чечне

Штрафы для электросамокатов

Курортный сбор в Петербурге

Энергетики каждый день

Чем заменить яйца

Дроны в Новой Москве

Почему мужчины изменяют

Отдых в Крыму — 2023

Варикоз на ногах

Хочется спать в жару

Как заказать товары из-за рубежа в 2023 году

Отдых в Турции

Ваш Lego — подделка

Названы самые редкие аллергии

Конец империи Пригожина

Мнения
05:08, 19 июля 2016
aA



ВАСИЛИЙ ВОРОПАЕВ. КАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ В КОМПАНИИ МИЛЛЕНИАЛОВ

Нужно населить её покемонами



Скоро уже две недели, как мир охотится за покемонами. Если их нет в офисе
работодателя, молодые профессионалы могут расставить приоритеты так, что игра
окажется важнее работы. Я правда так считаю, ведь жизнь представителей поколения
Y, наиболее активной и в полном смысле слова креативной части работающего
населения, давно превратилась в игру. Получить должность или проект? Это победа
или поражение, переход на новый уровень игры. Конкуренция на рынке или
конкуренция в коллективе? То же самое. Боюсь показаться занудным, но знаменитая
книга «Игры, в которые играют люди» Эрика Берна увидела свет полвека назад.
Будущее давно наступило.

Обсудить



Скоро уже две недели, как мир охотится за покемонами. Если их нет в офисе
работодателя, молодые профессионалы могут расставить приоритеты так, что игра
окажется важнее работы. Я правда так считаю, ведь жизнь представителей поколения
Y, наиболее активной и в полном смысле слова креативной части работающего
населения, давно превратилась в игру. Получить должность или проект? Это победа
или поражение, переход на новый уровень игры. Конкуренция на рынке или
конкуренция в коллективе? То же самое. Боюсь показаться занудным, но знаменитая
книга «Игры, в которые играют люди» Эрика Берна увидела свет полвека назад.
Будущее давно наступило.



На сайте hh.ru размещено 390 850 вакансий, из них 23 225 сразу обозначены как
«удалённая работа». Это примерно 6% — очень большая цифра для сайта, который
специализируется на «белых воротничках». Люди уходят из офисов, чтобы работать в
привычных для себя условиях. И работодатели идут навстречу. У них просто нет
другого выбора.

Недавно я общался с руководителями нескольких крупных международных компаний,
перед которыми стоит задача безболезненного перевода сотрудников в «хоум-офисы».
Причина не только и не столько в сокращении издержек, сколько в стремлении
привлечь и удержать молодых активных сотрудников. Тех, кому около 30, у кого нет
семьи и кто на самом деле готов работать круглосуточно, потому что им интересно
и потому что на данный момент они реализуют себя большей частью именно в работе
и карьере. Но только не в классическом офисе.

Посмотрите на успешные международные компании. Почти все пытаются
геймифицировать бизнес-процессы и превратить свои офисы в что-то среднее между
гостиной и спортивным залом — с диванами, подушками, аэрохоккеем, пинпонгом,
лампами с абажурами, видеоиграми и мягкими игрушками. Скоро, я уверен, в этот
набор войдут покемоны.

Именно «тёплые ламповые рабочие пространства» они рекламируют в своих описаниях
вакансий перед указанием условий для роста и соцпакета. Но и это не всегда
работает, потому что большинство молодых профессионалов вообще не хотят ходить в
офис, о чём говорит масштабное исследование PwC, проведённое совместно с
Университетом Южной Калифорнии и Лондонской школой бизнеса.



Миллениалы сформировали свою профессиональную идентичность в мире технологий и
интернета. Они лучше и эффективнее выстраивают коммуникацию по переписке. В
офисе они сидят в наушниках и предпочитают написать сидящему рядом коллеге, а не
обратиться вслух. Это поведение можно по-разному оценивать этически, но с точки
зрения бизнеса важно правильно использовать сильные и слабые стороны персонала.
И, в частности, предоставить им органичные для них условия работы и общения —
виртуальные. Именно поэтому крупнейшие компании (и не только из области
информационных технологий) переводят своих сотрудников в хоум-офисы. Этот
процесс кажется длительным и громоздким для больших корпораций, но сложности
преодолимы при соблюдении простых условий.



Во-первых, бизнес-процессы внутри компании должны быть чётко отлажены, а все
документы — доступны сотрудникам. В зависимости от размера и структуры
организации это решается внедрением таск-менеджеров, удалённого диска или
перемещением всей информации в Google Docs.

Во-вторых, чем «удалённее» сотрудник, тем короче должен быть «поводок». Это
означает, что если с офисными сотрудниками достаточно проводить совещания о
состоянии дел и занятости раз в неделю, то просить отчёты у удалённого на первых
порах стоит каждый день. Со временем такая необходимость отпадает.

В-третьих, очень важно не терять коммуникацию, в том числе личную. Известно, что
офисные сотрудники скептически относятся к корпоративам, а вот удалённые их как
раз любят. Для тех, кто живёт в одном городе, имеет смысл организовывать
регулярные рабочие завтраки или ужины.

Наконец, очень важно сделать пространство для постоянной виртуальной
коммуникации, обмена мнениями, шуток. Роль такой «курилки» может играть любой
мессенджер, и для молодых людей это действительно привычный и приятный способ
общения.

В итоге удалённый сотрудник будет ходить в спортзал, бегать, читать и учиться в
удобном для себя режиме, а не в офисе. И работать будет эффективно и с
удовольствием. Играючи.

Фотография на обложке: DPA



Обсудить

Автор:Василий Воропаев
Теги:
HR
Удалённая работа
Менеджмент
Работа


--------------------------------------------------------------------------------


× Отключить рекламу




НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ






--------------------------------------------------------------------------------

Дочитать статью


КОММЕНТАРИИ (UNDEFINED)

 * 
 * undefined14:25
   undefined

Комментировать статью ...
Ответить
Вам может понравиться

 * Кошмар наяву! Воздушный шар с людьми рухнул на землю
   360tv.ru

 * Киркоров уезжает из России! Причина, о которой все давно шептались
   eg.ru

 * Кредиты дают не всем! Россиян ошарашили
   dk.ru

 * Семью на западе Москвы взяли в заложники и грозятся убить
   vm.ru

 * Указ подписан. Трем категориям пенсионеров повысят пенсии
   rg.ru

 * В Нижегородской области мошенник был пойман на капремонте
   vremyan.ru

 * Подросток сбежал из лагеря и пропал
   mir24.tv

 * Скопление людей на границе Казахстана и Узбекистана: что случилось
   zakon.kz

 * Погибли двое рабочих: страшная трагедия в России
   mosregion.info

 * Памяти Льва Яшина: о чем нам не рассказывали
   kommersant.ru


Показать еще
×

Этот рекомендательный блок предоставлен сервисом Sparrow и содержит анонсы для
привлечения трафика на материалы партнеров.

Если вы видите данный контент, значит наш умный алгоритм показывает его вам как
уникальному пользователю, учитывая ваше поведение и интересы в сети.

Присоединяйтесь к числу партнеров Sparrow:

 * Обменивайтесь трафиком с высоким коэфициентом х2 с сайтами-партнерами
   новостной сети Sparrow, такими как mk.ru, maxim.ru, woman.ru, zr.ru и др.;
 * Монетизируйте аудиторию за счет партнеров, таких как Criteo, Between, Soloway
   и др., а также улучшайте маркетинговые показатели, установив рекомендательную
   систему на свой сайт;
 * Размещайте рекламные материалы на федеральных и региональных сайтах СМИ,
   таких как Kp.ru, Utro.ru, ont.by, znak.com и др. - достигайте высоких
   конверсионных показателей!



Начать работать с Sparrow
Закрыть

Новости
"Безумие". Французы ужаснулись новому заявлению Макрона о Путине
"Предупреждение Путину": 150 истребителей НАТО уже у рубежей РФ
Неожиданные слова Зеленского о Путине поразили пользователей Сети

--------------------------------------------------------------------------------





Что такое криптовалюта. Объясняем за 29 секунд


Как устроена судебная система в России. Коротко

Как сохранить сердце и сосуды здоровыми. Советы

Совсем как настоящий? Что за цифровой рубль разрабатывают в ЦБ

Что такое кадровый резерв. Объясняем за 29 секунд

Что такое ключевая ставка. Объясняем за 29 секунд

Как оказать первую помощь. Основные правила

Другие видео

--------------------------------------------------------------------------------

 * Новости
 * Выживание
 * Криминал
 * Истории
 * Технологии
 * Архив журнала

Редакция
Спецпроекты
Реклама
RSS
Правовая информация
Условия использования
Политика конфиденциальности

«Секрет фирмы», 2023 г. 18+

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Телефон редакции: +7 495 785-17-00

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов в коммерческих
целях возможно только с письменного разрешения владельца сайта. В случае
обнаружения нарушений виновные могут быть привлечены к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.




[]