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          cargo?</span><span class="hs-form-required" data-reactid=".hbspt-forms-0.1:$3.1:$cargo_rol.0.1">*</span></label>
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estratégico. Centraliza la información y supervisa el desarrollo de los equipos
para tomar decisiones en tiempo real.
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gestión de los equipos, sus resultados y el desarrollo de las competencias de
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del área de tecnología, por lo que RRHH será más autónomo y eficiente en la
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plataforma integral.

Jesús Camacho GERENTE DE CAPITAL HUMANO EN GRUPO AHRE


El software permite realmente mover competencias y comportamientos. Eso se ve
representado en mejores indicadores, mejor gestión; y en un cambio de cultura y
clima.

Óscar Castaño Consultor senior de TH Subocol


Los colaboradores de la empresa, así como el grupo directivo, perciben una
mejora en el proceso, haciéndolo más ágil y amigable para todos

Juan Carlos Blando JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN GAYA


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